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员工绩效考核评分表
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序号 考核项目 总分 考核标准 自评分 领导考核评分 1 工作任务及质量 30 优秀30-25分、较好24-20分、履行职责基本到位19-15分。 2 工作效率 10 按时按量高10分、较高8分、一般6分、低4分、差0分。 3
不发生违章、麻痹和不负责任 10 因违章、麻痹和不负责任，发生一般人为责任事故，一次扣5分、年度内发生二次不得分 4 迟到早退 10 迟到或早退，一次扣2分；2次扣4分；3次不得分。 5 出勤率 10 出勤率达到100% 10分；出勤率低于95%不得分。 6 学习精神 5 谦虑谨慎，虑心好学，钻研创新能力强，有进取心5分；较好4分；一般3分；不学无术、混日子不得分。 7 个人形象 5 言谈举止仪态大方，不讲污言秽语，衣着整洁得体，讲究诚信，企业形象好5分；较好4分；一般3分；差0分。 8 工作环境 5 整洁整齐，有条理。好5分；较好4分；一般3分；差0分。 9 服从工作安排 10 全力支持服从工作安排10分；基本支持服从8分；以各种借口推诿不服从0分。 10 积极性 5 不畏劳苦，勤奋工作，勇于挑重担5分；较好4分；基本3分；精神不振，工作无热情，无恒心不得分。 合 计 100
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