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会计模拟实训 ——财务会计分岗实训 　　　 　　　　 教材内容 教材内容 财务会计岗位设置 岗位设置概述 岗位设置原则 会计岗位设置总体来说应把握三个原则： （1）从实际出发，坚持精简的原则，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有秩序地进行； （2）同本单位的经济（经营）责任制相联系，以责定权，责权明确，严格考核，有奖有惩； （3）从整体出发，发扬互助协作精神，紧密配合，共同做好工作。 岗位设置实际状况 实际工作中，各企业财务会计岗位设置不完全一样，甚至差异很大，企业应根据自己的管理水平、经营业绩、业务规模等情况设置财务会计岗位。 岗位职责描述 出纳岗位职责 债权债务结算岗位职责 存货核算岗位职责 固定资产核算岗位职责 职工薪酬核算岗位职责 成本费用核算岗位职责 收入利润核算岗位职责 税务核算岗位职责 资金核算岗位职责 总账报表岗位职责 企业还需要设置如稽核岗位，负责审查各项财务收支，审查财务成本费用计划，复核会计凭证、账簿和报表。 注意：岗位职责，各企业并不完全一样，企业应据自身业务和岗位设置情况的不同具体确定。 项目一　　出纳报销岗 项目一　　出纳报销岗 　　　　　 　　　　模块一　　库存现金出纳 1.1.1库存现金的管理 库存现金是流动性最强的资产，应严格加以控制和管理。 1.库存现金使用范