- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
最新管人的真理 ppt
管人的真理 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 作者:Stiphen.P.Robbins(美) 主要内容: 用人的真理 领导的真理 管理冲突的真理 关于管理行为的思考 ﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 宅急送北京分公司管理团队系列培训第一期: 管人的真理 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ * * 主讲: 郑 丽 第一篇 用人的真理 真理1: 忘掉人格特质,行为才算数 在招聘中,我们应该关心员工是否具有“优秀员工的特性”吗? 预测个人将来的行为最好的指标是其过去的行为。 第一篇 用人的真理 真理2: 现实工作预览:所见即所得 在招聘中,我们是否对企业的缺点避而不谈? 留住人才的最好方法是一开始就坦诚相见。 第一篇 用人的真理 真理3: 改进雇员面试的诀窍 我们的面试结构化的吗
您可能关注的文档
- 最新研华APAX-5520KW在矿热炉报警系统中的应用.doc
- 最新研究生课程考核十字接头双侧填丝焊接.doc
- 最新研究院建桥产业基地项目应急救援预案.doc
- 最新研究用于农业机械的智能耕作机.doc
- 最新研究生体育文化节策划书.doc
- 最新研究院综合业务楼消防通风空调施工方案.doc
- 最新砖砌体工程作业指导书.doc
- 最新砖砌排洪渠工程施工组织设计.doc
- 最新砖混结构住宅楼分部分项工程量清单综合单价分析表.doc
- 最新砖混住宅楼施工组织设计.doc
- 江苏省张家港市梁丰中学2023-2024学年中考试题猜想英语试卷含答案.doc
- 江苏省镇江市江南校2024届十校联考最后物理试题含解析.doc
- 江苏省镇江市外国语2024年七年级英语第二学期期末联考试题含答案.doc
- 江苏省镇江市丹徒区2023-2024学年中考物理模拟精编试卷含解析.doc
- 江苏省张家港市梁丰初级中学2023-2024学年英语九上期末复习检测试题含解析.doc
- 江苏省张家港第二中学2023-2024学年中考物理押题卷含解析.doc
- 江苏省镇江市2023年英语九年级第一学期期末综合测试模拟试题含解析.doc
- 江苏省镇江市外国语校2024年中考物理押题卷含解析.doc
- 江苏省镇江市丹阳实验中学2024年中考语文对点突破模拟试卷含解析.doc
- 江苏省镇江市东部教育集团2024届八年级英语第二学期期末调研试题含答案.doc
文档评论(0)