企业文化与工作.pptVIP

* * 工作的态度决定了你今后的发展。 * * 社会永远不再养混的人 * 企业最大的危机不是来自于竞争对手，而是来自于自己----张瑞敏 * 人生如何利益最大化，80岁3万天、有没有感到紧迫感？？？ * 积累：成功之旅就像砍树，你无数次的挥舞斧头，看见一点点进展，有时根本看不到进展，看起来似乎只有最后一下才让大树倒下，但这是因为有了之前的成千上万的挥舞斧头，大树才能倒下，每次挥舞斧头，无论当时的效果看上去多么微不足道，在整个过程中都是重要的 * 1、学校的知识15%你脱胎换骨的变化，你的人生观价值观的确立80%来源于你的企业和企业的领导。 2、关键作用的是技能（你的能力、态度、技巧、人脉、成长）。如果你对工作的认识就仅仅是一份工作，你注定一事无成，1到2年看不到差距，差距在于对工作的看法。 * 1、将军都是优秀的士兵。（日本唯一的女性大臣——前邮政大臣野田圣子的第一份工作是刷马桶。） 2、对工作负责就是对自己负责。工作中的懒惰，抱怨，借口，受损失最大的是自己。 * * 你的身价永远和你现在的使用价值划等号 * * * 能力不等于信任、用领导的心态工作---思维和行为越贴近领导你才会成为领导。 借口抱怨是抹杀你人生发展最大的杀手。 * * 做事稳重，三思而后行。 * * * * * * 心佛既佛，心魔既魔 ，沟通从心开始。 * 小事靠智、大事靠德。 * * 客户是老板 * 休息。 * * 1、转变心智、为谁做饭、起床。美女、耐看。山不专人专，家庭好 2、你拥有多少。 * * 合理的当锻炼、不合理的当磨练 大成功者一定大挫折然后一番风顺。 * 有损企业的话不说 同事之间不说第三人坏话 同事之间不说领导坏话 领导面前不说同事坏话 领导面前不说他上级领导的坏话 主动地发现问题 主动地思考问题 主动地解决问题 主动地反馈问题 1、当你被告知过一次后再做同样的事情时就不需要再被告知了 2、直到被告知过两次后才去做事情 3、只有他们被贫穷压迫得没有出路时才会去做 4、别人走到他们面前向他们示范并且停下来督促他们做，他们也仍然不会用心做 5%的人看不出在工作------破坏性工作 10%的人思想等待着-------不想做工作 20%的人为增加麻烦而工作--蛮干盲干 40%的人低效率工作-想干不知道如何干 15%--20%的人高效率工作 发多少薪水你说了不算， 但工作背后的附加价值， 掌握在你自己里 。 （1）人与人交往最大的误区： 用自己的标准去衡量别人 （2）同流 同流才能交流 交流才能交心 2、如何与周围的人建立良好的关系 同流=同理心 站在对方的角度去思考问题 和平 活泼 完美 力量 活泼型：猴子、孔雀 力量型：狮子、老虎 完美型：啄木鸟、猫头鹰 和平型：熊猫、海豚 活泼型：赞美加认可 力量型：尊重加专业 完美型：细致加关怀 和平型：跟进加认可 付出微笑得到微笑 付出尊重得到尊重 付出抱怨得到抱怨 你不快乐是因为你让周围的人不快乐 你愉快是因为你让周围的人愉快 你有影响力是因为你让周围的人看到希望充满信心 财聚人散、财散人聚 ----牛根生 企业的目的是什么？ 21世纪企业的赢利模式是什么？ 为什么全世界优秀的公司都称自己为服务型的企业 新客户 老客户 新客户 宣传大使 老客户 宣传