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安全生产规章制度 年 月 日 安全生产培训教育制度 为提高各级生产管理人员安全管理水平和提高广大职工安全操作技术水平，增强自我防护能力，制定如下培训教育制度。 1、对新入场工人必须进行三级安全教育，经教育考试合格后才能进入生产岗位； 2、对变换工种的工人应及时进行安全教育； 3、安全教育培训工作必须做到经常化、制度化、多样化； 4、安全教育要有具体教育内容，并进行教育登记； 5、特种作业人员必须经过培训，考试合格后，持证上岗； 6、管理人员和专职安全员应经过培训取得安全上岗证，并按规定进行年度培训考核。专职安全员每年应集中培训40学时。 安全生产检查制度 为加强施工现场安全管理并掌握安全生产动态，消除生产（施工）过程中的不安全因素，确保安全生产，制定如下安全检查制度。 1、安全检查应经常性、定期性、突击性、专业性和季节性； 2、公司各级安全管理部门及人员应对所属项目进行经常性的预防检查； 3、公司内部建立定期分级安全检查制度，定期组织相关人员进行一次施工现场达标检查：公司季度检、工程处（分公司）月检、项目部半月检、班组每日检，并按JGJ59-99标准严格评分，做出书面记录； 4、公司各级有关业务部门应组织有关专业人员对多发性事故开展有针对性的专项检查治理工作； 5、冬雨季、风季、重大节日前，应开展安全检查； 6、检查出的事故隐患必须下达安全检查隐患整改通知及回复单，定人、定时间、定措施进行整改。 安全技术措施管理制度 为实现安全生产，保护职工在生产过程中的安全健康，必须从技术上采取措施，因此制定如下安全技术措施管理制度。 1、所有建筑工程的施工组织设计都必须有安全技术措施；脚手架、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装、塔吊、物料提升机及其它垂直运输设备等专业性较强的项目要单独编制专项安全技术措施（方案）； 2、应编制季节性安全技术措施：夏季防中暑措施，雨季防触电、防雷击、防坍塌措施，冬季防冻、防滑、防火、防垮塌、防中毒措施； 3、安全技术措施必须有针对性，应根据工程特点、施工方法、劳动组织和施工作业环境等提出相应的安全措施，防止一般化； 4、安全技术措施必须由各级技术负责人在工程开工前负责编制好，并报上一级技术负责人审查批准后方可执行； 5、必须根据所编制的安全技术措施对相关责任人进行技术交底，保证措施的顺利实施。 防护用品使用管理制度 为防止事故发生，保障职工生命安全，提高劳动生产率，制定防护用品使用管理制度。 1、各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴和使用； 2、对重要的安全防护用品（安全帽、安全网、漏电保护开关），需经公司安全部门鉴定后，统一采购，统一保管，并根据各单位需要进行调配。必要时，还要组织相关部门或人员对防护用品进行检验； 3、根据《建筑安装工程安全技术规程》要求及工作需要，各单位应该供给各工种人员适用的、有效的防护用品，并且要规定发放、保管、检查和使用的办法。这些工种主要包括架子工、砌砖工、抹灰工、混凝土工、水磨石工、钢筋工、电工、油漆工等。 安全生产奖惩制度 安全生产是企业头等大事，为搞好安全生产，需要每个民工、职工及全体管理人员共同努力，安全生产要形成有奖有惩的制度。 1、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，应当给予奖励： 1）认真执行国家安全生产方针、政策、法令、法规、标准和企业安全生产责任制，安全生产和文明施工取得显著成绩的； 2）在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术进步或者提出重大合理化建议的； 3）防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。 2、对有下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处分直至追究刑事责任： 1）违章作业或违章指挥造成事故的； 2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； 3）发现有事故隐情，既不采取防范措施，又不及时报告而发生事故的； 4）发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的； 5）对批评或制止违章作业、违章指挥人员进行打击报复的； 6）不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的； 7）由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的； 8）发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 易燃易爆有害物品的保管制度 1、使用爆炸器材的单位，必须经上级主管部门审查同意，持说明使用爆炸器材的地点、品名、数量、用途，四邻距离的文件图纸和安全操作规程，向所在地县、市公安局申请领取《爆炸物品使用许可证》，方能使用。 2、进行爆破作业，必须是经过专业训练，由所在地县、市公安局政治审查和考核合格，发给《爆破员作业证》的人员担任。 3、进行爆破作