2019届高考一轮复习备考资料之政治人教版课件:必修1+第三单元+第7课+个人收入的分配.pptxVIP

2019届高考一轮复习备考资料之政治人教版课件:必修1+第三单元+第7课+个人收入的分配.pptx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
必修1 第7课 个人收入的分配 第三单元 收入与分配 [考点展示] 1.分配制度:生产决定分配;按劳分配及其作用;我国多种分配方式并存。 2.效率与公平:收入分配方式对效率、公平的影响;提高效率、促进公平。 主干构建 自主落实 核心考点一 我国的分配制度 课时作业 核心考点二 实现收入分配公平 热点聚焦7 完善收入分配 促进社会公平 内容索引 主干构建 自主落实 个人收入的分配 生产决定分配―→① 决定分配方式 理论 依据 分配制度 按劳分配 为主体 分配对象:②___________ 分配尺度:③_______________ 分配结果:④___________________ 前提条件:⑤_______________ 物质基础:社会主义公有制条件下 ⑥ 的发展水平 直接原因:社会主义条件下人们⑦___ 的性质和特点 生产资料所有制 个人消费品 劳动数量和质量 多劳多得,少劳少得 生产资料公有制 生产力 劳 动 个人收入的分配 分配制度 多种分配 方式并存 劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 …… ―→按⑧ 分配 制度 保证 收入分配公平 意义:是中国特色社会主义的内在要求,是实现 ⑨ 的体现 生产要素 共同富裕 个人收入的分配 收 入 分 配 公 平 坚持和完善⑩ 、⑪________ 的分配制度 提高⑫ 在国民收入分配中的比重、 ⑬ 在初次分配中的比重 实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报 酬增长和劳动生产率提高同步 ⑭ 更加注重公平,加强政府对收入分 配的调节 怎样 实现 效率与 公平 效率是公平的⑮_________ 公平是提高经济效率的⑯_____ 正确处理效率与公平的关系 按劳分配为主体 多种分配 方式并存 居民收入 劳动报酬 再分配 物质前提 保证 我国的分配制度 核心考点一 知识点整合 1.生产决定分配 提醒 我国现阶段的生产力状况是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因。 2.按劳分配 含义 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得 形式 ①工资、奖金、津贴(国家机关、公有事业单位、公有企业、公有控股企业中) ②联产计酬(农业集体经济中) 必然性 ①前提:生产资料公有制 ②物质基础:生产力的发展水平 ③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点 作用 ①体现效率:有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,促进社会生产的发展 ②体现公平:体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 地位 在我国所有分配方式中占主体地位 提醒 ①按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中,但公有制经济中除了按劳分配,还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。 ②按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬。因为在社会主义市场经济条件下,贯彻按劳分配原则必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题,按劳分配的实现程度与这些效率密切相关。 3.按生产要素分配 (1)含义:生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 (2)具体形式:主要有劳动、资本、技术、管理等要素。   对应形式 劳动要素 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 资本要素 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 土地要素 土地、房屋的租金和转让金 管理要素 企业管理人员凭借管理才能在生产经营中的贡献参与分配的方式 技术要素 技术入股、专利使用、技术转让的收入 提醒 按生产要素分配≠非公有制经济中的分配。按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应,也可以与公有制经济相适应。 (3)意义 ①体现公平:是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。 ②体现效率:有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展。 热考点探究 命题揭秘:本考点作为我国分配制度的基础理论,不可忽视。主要以选择题的形式考查对各种分配方式的区分。常结合国家收入分配制度方面的改革或列举生活实例,由学生分析判断属于哪种个人收入分配方式,并常与居民投资、所有制改革、缩小收入差距等知识结合起来进行考查。 热考点 我国现阶段的分配方式 典例 (2016·天津高考)《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、

您可能关注的文档

文档评论(0)

moon8888 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档