企业职工书屋图书借阅建议.doc

图书外借设想 前言： 自职工书屋开放以来，员工主动学习积极性提高，员工通过阅读图书拓宽知识面，自我升华，职工书屋发挥了很大的作用。近期，由于员工获取知识的激情上涨，员工多次提出图书外借的建议。员工图书外借一是员工可以把书本中不太理解的知识请教专业人员，充分吸收书本知识，二可以通过员工集体本身的传播激发更多员工的学习积极性，三可以提高企业总体文化水平。故呈此设想。 图书外借流程： 填写图书外借登记表 （所借数目、借阅人姓名、联系电话、值班人员姓名、借出日期、押金缴纳情况、备注）。 由值班人员检查是否有损，有损书目在备注栏记录。 缴纳押金，由值班人员统一归放在图书室内，值班人员不得私自带押金出门、 图书借阅外出。 归还书籍及检阅图书是否有损、逾期。若有损坏和逾期则扣除相应押金，由值班人员解释。 填写书籍返还表 (返还数目、还书人、值班人、还书日期、图书及还书日期状况、押金扣除状况、押金返还状况、借书人值班人签名)。 返还押金，归书入架。 图书外借基本规定： 为保证图书室数目完整性，图书外借时间为一周一次，每周日图书可供外借，其余时间图书不可外借。 自图书外借之日起，归还时间为下一周周末。图书借阅期限为一周。 为保证图书资源的安全性和延续性，图书外借过程中限每人每次一本，并缴纳20元押金，完整返还时全额退还押金。 为维护图书外借流动周期的稳定性，照顾员工查阅，若借书人在一周时间内未能返还图书，须向值班人员续期，并说明原因和最后归还时间，续期最长1周。 若没有通过续期手续且未能返还数目，当在押金里面扣除每日1元的滞纳金，拖还两周后由借出值班人员追还图书。 在图书外借过程中，必须监督借书人员认真填写借书登记表，若没认真填写，任何责任由当班值班人承担。 图书归还之后要及时记录和上架。 若有书本丢失或不还，处以借书者书本原价十倍赔偿。 借书登记表 序号 书目 书目编号 借书人 联系电话 值班人 借出日期 押金 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 备注：1、借书之前要认真阅读借书相关规定，认真填写登记表，否则后果自负； 2、借阅图书要爱护书本，若有缺页、损坏，将处以图书原价一定比例赔偿； 3、值班人员要监督借书人员认真填写登记表； 4、为保证图书资源的完整性，每次借阅图书要缴纳20元的押金。 还书登记表 序号 书目 书目编号 还书人 值班人 还书日期 押金返还 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 备注：1、还书时，值班人员要检查图书是否有损害现象； 2、还书人员要认真填写还书登记表； 3、值班人员要及时退还押金，若有损坏按规定扣除押 金； 4、未能及时归还的图书，值班人员要及时通知借书人员，追还图书。押金保管 介于图书室借、还书时间为每周日全天，方便与押金的统一保管。押金每周日由一人统一保管，每周日送到图书室和到图书室收回押金。 图书室押金保管流程如下： 1、周日早由负责人 将前一周押金交到当天图书室值班人员手中。 2、值班人员和押金负责人 交接押金，并认真填写押金移交表。 3、值班人员认真履行借、还书押金管理。并认真填写借书、还书登记表。 4、在周日下午值班人员下班前，将本借书日押金缴纳和押金归还状况做一个核算，认真核算押金应有金额。 5、押金负责人 在审核押金应有金额后双方填表签字，由负责人收取押金。 6、每周周日借、还书按上述流程交接押金。 备注：押金交接工作一定要有当天值班人和负责人 共同完成，若押金数目有误，由双方共同承担责任，若工作只由单方完成，责任则由未参与此次工作的一方承担，值班人员未能正常工作，责任由值班人员一并承担。 押金交接表 序 号 上周押金金额 备注 值班人 签字 负责人 签字 本周押金金额 备注 值班人 签字 负责人签字 借出 数量 归还 数量 扣罚 情况 总计 金额 借出 数量 归还 数量 扣罚 情况 总计 金额 1 2 3 4 5