公务员热,现象导因探析.pdfVIP

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公务员热,现象导因探析

年 月 重庆邮电大学学报 社会科学版 !# $ ! %’(!# 第 卷第 期 ! $) $ %*+,’-*./0*’ 3’ 4’356,738 *.:*787’;6-6=*+’3=83*’7?*=3-?=36’=6 @*-($) A*($ 12 1 9 ! # $ 公务员热 现象导因探析 宋慧杰 ! # 北京科技大学 北京 !#$ 摘 要 近几年 公务员报考人数年年激增 虽然有利于政府吸纳优质人才 提高依法行政效能 但同时也带来一 % ! ! ! ! 些负面影响 诸如行政成本上升 价值导向出现偏差 人才配置畸形等 这主要是公务员与其他行业利益失衡 权 ! # # # 力本位文化 劳动就业体系不健全等因素造成的 故应加快市场经济的发展 促进人才分流机制的完善 重塑公共 # ! ! ! 行政精神 完善劳动就业体系等 ! 关键词 公共管理 公务员热 社会保障 % $ $ 中图分类号% 文献标识码% 文章编号% ! %!$ ’ !()$*#+(#+)!*)!*$ ! ! ! ! ! ! ! ! 年中央 国家机关招考公务员网上报名工 费用的膨胀 交易费用的上升 参加考试的人员如 +( ! ! # !! 作已于 年 月 日顺利结束 月 日报 此之多政府为此所花费的人力!物力!财力也必然 +, ! +, ! +# 考系统正式关闭#今年共有 个部门面向社会公 ) 随之增多# 其次 有可能影响社会价值导向的偏离 # 开招考 人 报名期间 共有 余万人通过 !+#+ , $ % # 官本位 等旧的价值观念的死灰复燃 改革开放以 了招考部门的资格审查 录取比例为 不论 # -#.(/! 来 随着经济的发展和外来文化的冲击$官本位 观

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