廉政建设实施办法.docVIP

潮州市林业局党风廉政建设责任制实施办法 为加强本局的党风廉政建设，健全和完善局党风廉政建设工作中各级领导的职责和有关部门的工作分工，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及省、市的有关要求，结合本局实际，制定本办法。 实行党风廉政建设责任制的指导思想和原则是：坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想以及党的十七届三中、四中全会精神为指导，形成党组统一领导，党政齐抓共管，各科室各负其责的工作格局；分工明确，责权清晰，一级抓一级，层层抓落实的机制；运用监督检查和责任追究的手段，实现中央提出的标本兼治、从源头上遏制腐败的工作目标。 本局党风廉政建设工作的责任主体是局党组、机关科室（分局）负责人。机关科室（分局）负责人向局党组负总责，对职责范围内的党风廉政建设工作全面负责。 局党组对局机关的党风廉政建设工作统一领导，统一部署，局党委及各党支部、办公室协助局党组抓好具体工作。 局党组书记负责管好党组成员，并对全局党风廉政建设工作负总责；局党组成员按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，管好各分管科室（分局）的主要负责人，对分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。 局机关各科室（分局）的主要负责人负责管好本科室（分局）的副职领导，并对本科室（分局）的党风廉政建设工作负总责，副职领导协助主要负责人并负责分管工作的党风廉政建设。 局党组及班子成员，机关各科室（分局）主要负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任： （一）贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。 (二)组织党员干部学习中央领导人关于党风廉政建设的理论和上级党组织的有关规定，进行党风党纪和廉政教育。 (三)结合本单位实际制定和完善有关的管理监督机制，从源头上预防和治理腐败。 (四)履行监督职能，对本单位的党风廉政建设情况、领导班子及成员廉洁从政情况进行监督检查和考核。 (五)严格按照《干部选拔任用条例》规定选拨任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。 （六）依法领导、组织并支持本单位执纪执法部门履行职责。 有关工作的具体要求： （一）严格执行本局的各项行政管理制度及工作守则，把各项工作纳入规范化、制度化轨道。 （二）按党风廉政建设工作的职责分工抓好本单位的党风廉政建设工作。 （三）贯彻“教育为主、预防为主”的方针，采取多种形式，抓好党纪、政纪、行为规范和职业道德等教育，不断提高党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。 （四）抓好领导干部的廉洁自律。按照中央、省、市有关领导干部廉洁从政的规定对各级领导干部进行监督管理。 （五）加强行风建设，切实纠正部门和行业不正之风。对工作中存在的突出问题坚持“谁主管谁负责”的原则，严格依法行政，推行政务公开，不断提高机关效能。 （六）建立防范领导干部和机关工作人员滥用职权的监督机制，重点是加强人事财务等工作的管理和监督，对一些重点部位和环节采取措施加强监督，防止腐败现象的滋生。 领导干部廉洁自律的宣传教育工作，制定和监督执行机关工作制度以及机关管理的规范化、制度化工作，执行公务活动接待标准，登记、受理领导干部报告个人重大事项等工作，由办公室负责。 不设小金库，严格预算外资金管理，监督检查收费 项目执行情况，内部审计等工作由办公室负责。 林业行政执法检查，由办公室负责。 局领导班子要切实摆正业务工作与党风廉政建设的关系，把反腐倡廉的工作摆上重要议事日程，并结合实际进行和专题调研，将党风廉政建设与行政、业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。 领导班子要按中纪委、中组部的要求，开好领导干部廉洁自律民主生活会，提高解决自身问题的能力。会前认真听取群众意见，会上开展批评与自我批评，会后认真落实整改。 局党组应定期听取有关科室（分局）的工作汇报，研究和解决工作中的问题。各有关科室（分局），对本科室（分局）发生的违纪违规行为应及时向局党组和分管领导汇报并提出初步处理意见。 局党组要加强党风廉政建设工作的领导和监督检查，定期通报有关情况，分析研究工作中的有关问题和应采取的措施。 局机关各科室（分局）要将本科室（分局）贯彻执行责任制情况列入年度总结，书面报送局办公室。局办公室应将有关情况列入年度工作总结或报告内容。 局党风廉政建设工作责任单位协助局党组，对局机关各科室（分局）执行本办法的情况每半年检查一次，及时了解情况，发现问题，提出解决问题的意见和建议。对于查出的违纪问题要严肃处理，触犯刑法的及时移送司法机关处理。 1