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岗位说明书 职务概况 职务名称 质量主管 所属部门 技术设备部 职务编号 直接上级 部门经理 定编人数 1 薪资等级 直接下属 质量管理员、质检员、配药员、化验员、司磅员 编制时间 2011年8月 工作 概要 负责公司质量管理工作 工 作 内 容 和 职 责 1、建立健全各项质量管理制度、计量管理制度、质量检验规程及质量标准；负责检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；并指导、监督、检查相关部门实施情况； 2、负责健全公司质量控制体系和计量控制网络，并保持有效运行； 3、按照技术标准和质量控制标准的要求，指导做好公司燃煤、包装物、油品等原材料和中间产品、外排物、产成品等的检验、控制工作； 4、指导并监督下属员工完成检验原始数据的整理和分析工作。 5、负责协助相关部门建立健全质量管理台账，并监督检查各单位质量管理和计量工作； 6、参与、策划各种质量管理活动，负责推行开展公司质量管理和ISO管理体系运行、培训工作，制定本部门岗位技能培训工作； 7、制定本部门月度工作计划和资金使用计划，并对计划的实施进行检查和监督； 8、参与供应商评审和合同评审会议，提出评审意见； 9、组织公司相关部门处理和解决产品质量纠纷，并会同相关部门处理客户的重大投诉和重大品质事故； 10、代表公司参加政府有关部门、社会团体进行相关业务的联络和接洽； 11、负责生产许可证、热电联产认证、名牌产品、计量、质量管理取证工作； 12、新产品、新工艺开发实验分析和验证工作； 13、负责产品质量的异常问题的分析、改进活动； 14、监督、考核质检员、配药员、化验员、司磅员工作效果和劳动纪律； 15、完成公司交办的临时性任务。 工作 权限 1、有对产品质量负有指导、监督和管理权； 2、有对大宗原材料质量监督、管理权； 3、有对违反质量管理规定导致质量事故调查、报告、处罚权； 4、有对计量自检工作不及时或误差较大监督、处罚权； 5、有对国家质量法律法规宣传贯彻权。 工作 重点 考核 项目 1、质量管理考核制度执行情况； 2、大宗原材料检验的真实情况； 3、质量事故发生的频次及严重性； 4、日常管理工作的有效性。 工作 关系 所受监督 受部门经理的工作监督。 所施监督 对质量管理相关工作实施指导与监督，发现问题及时报告和处理。 内部关系 与部门经理、公司相关人员的工作联系。 外部关系 受经理委托与技术监督、卫生管理等有关单位的工作关系。 ▲工作描述 任 职 资 格 身体条件 年龄 25---45 性别 无特殊要求 身高 无特殊要求 相貌 无特殊要求 体能 身体健康、精力充沛，能承受工作压力 学历要求 大专以上文化程度 专业要求 化学检验、化工工程、质量管理、计量管理、经济管理类专业 经验要求 四年以上质量管理相关工作经验 个性素质 诚实敬业、严谨细心、责任心强、思维敏锐、主动性高、性格沉稳 必备 工作 技能 专 业 化学检验、化工工程、质量管理、经济管理类专业 计算机 会熟练运用 其 他 说话流利 职业资格 中级以上职称 岗位 基本 能力 B 领导决策能力 A 社会活动能力 B 统筹规划能力 B 人际关系能力 B 激励授权能力 A 理解实施能力 B 组织指挥能力 B 语言表达能力 B 开拓创新能力 A 文字表达能力 A 分析判断能力 A 学习成长能力 A 沟通协调能力 B 冲突管理能力 要求程度：A.高；B.较高；C.一般；D.较低；E.低 所需技能培训 公司企业文化、行政管理、质量管理制度 职业发展 可直接晋升的职位 经理 可相互转换的职位 企业管理、生产管理 可升迁至此的职位 工作条件 工作环境 办公室及生产现场 工作强度 比较忙碌、 会经常加班、工作压力较高 工作考核指标 √ 工作绩效 √ 工作效率 √ 工作纪律 √ 合作精神 √ 工作态度 √ 岗位技能 √ 执行能力 √ 品德言行 √ 敬业精神 √ 责任心 √ 进取心 √ 服务意识 ▲任职说明 岗位说明书 职务概况 职务名称 质量管理员 所属部门 技术设备部 职务编号 直接上级 质量主管 定编人数 1 薪资等级 2 直接下属 质检员、配药员、化验员、司磅员 编制时间 2011年8月 工作 概要 负责公司质量日常管理、统计工作 工 作 内 容 和 职 责 1、协助质量主管做好科室日常管理及考核工作，负责公司应用标准的校对及收集工作，保证公司所有的分析方法都有理有据； 2、负责对出厂的产品进行检验，检验合格的出具合格证，未经检验的不准入库或出库； 3、按产品标准要求，对入库或出库产品外观包装、重量、标志、贮运等进行检查，严把产