责任思维培训.docVIP

培训感想 责任思维 一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。责任，从大道理说，就是最基本的职精神，从小的来说即一个人做事的基本原则。我不认为我是一个不负责人的人，只是公司没给我这个负责人的理由。就向上次会议说的一样，每件事都有个结果，而每个结果都承载着一个责任人。只是，在现在这个公司里面，没有让人分清楚我该不该负这个责任，而这个责任又是该谁负，没有人正确自己的位置，分工。所以，没有人能承担任何责任 成果思维 对企业没有价值的结果，无论我多么辛苦，我的辛苦都是不值钱的。 长期以来，我受着中国“谋事在人，成事在天”的思维的影响，觉得很多事情已经做了，如果最终没有达到最好的效果，那么是外界的因素或者机会不合适，可以给自己找很多理由，没有充足的设备，没有很好的体系，没有足够的时间，没有识别自己的领导等问题，最终，很多的事情没有越做越好，个人也从热血激昂变得越来越平庸。 其实，正如培训老师所讲的一样，我们每一个人都是懒的，可能有时表现在思想上，有时表现在行动上，所以很多时候做事情非常想到偷懒，以种种存在或者不存在的困难作为借口，使得事情没有达到预期的效果。 那么，为了使自己变得出色，一定要给自己树立成果的思维，事情有难有易，固然会有困难多少之分，但是从我们自己的角度讲，技术和管理都是科学的东西，肯定能够完成或者做好，关键是我付出了多少努力；另外，常常有小的总结或者回头，肯定是对我们的工作的提升会很有帮助，可以发现我已经做过的工作，哪些是可以做得更好的，其实很多工作我们做了80%甚至90%的努力，只需要我们再做10%的努力就会很完美了，可是我们成果思维淡薄了，工作偷懒了，认为已经不错了；另外，改进的方法我觉得主要需要循序渐进，持之以恒，使成果思维成为习惯，把事情做好变成一种快乐。 希望自己以后可以，和自己的思想同时进步，把工作逐步做得完美，把生活过得更好 市场部：陈蓉