最新人事处2012年上半年工作情况汇报348.pptVIP

福建商业高等专科学校人事处 * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg 人事处2012年上半年 工作情况汇报 rhrth * 在校领导的指导下,在全体教职工的帮助配合下，在本部门人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，人事处的工作包括： rhrth * Add your text Add your text Add your text Add your text Add your text 人事工 作主要 内容 Add your text Add your text Add your text Add your text Add your text 人事工 作主要 内容 劳工管理 师资管理 职称管理 外事管理 老干部工作 人事工 作主要 内容 档案管理 干部管理 rhrth * 一、《师德规范》学习得实效 2012年1月，教育部、中国教科文卫体工会全国委员会颁布了《高等学校教师职业道德规范》，并就贯彻落实《规范》有关工作发出通知。为了进一步学习宣传和贯彻实施《规范》， 组织安排各部门学习讨论《规范》，并形成书面学习材料。 rhrth * 二、岗位设置工作已完成 我校的岗位设置工作经省教育厅、省公务员局、省人力资源开发管理办公室和省工改办审批通过，标志着我校已全面实现全员聘任，有近70人享受套档晋级晋升工资，10月份按新标准发放工资。 rhrth * 三、绩效工资实施中 ※绩效工资包含基本绩效工资和奖励性绩效工资。 ※基本绩效工资涉及在职和离退休人员，已经落实到位。 ※奖励性绩效工资政策已出台，待进一步落实。 rhrth * 四、人才引进“刚柔”并进 （1）“刚性”引进 ※今年9月份引进1名的教授和招聘的11名硕士研究生已上岗。 ※招聘了10名非编人员，已经上岗。 ※拟招聘41名副高职称或硕士研究生方案已发布，目前正在报名阶段。（2）“柔性”引进 以不入编制，确定周工作天数并完成约定工作任务的方式引进人才，目前有1名教授、博导正在洽谈中。 rhrth * 五、竞争性选拔干部取得新进展   今年上半年按校党委的工作部署，分三批解决中层干部问题。 第一批8个部门正副职空缺岗位通过竞争性选拔，有6位同志通过干部任免程序后，经校党委正式任命，已上岗开展工作。 第二批已在岗但未确认相应职级的岗位经过推荐、考核和测评并经校党委批准，现正在公示中。 第三批干部的考核和竞岗工作正在展开。 rhrth * 六、师资队伍建设有条不紊 1、实施“师能工程”，提高教师业务素质。上半年学校派遣2名教师到台湾建进修，派出访问学者3人。 2、培养双师素质，提升教师职业素养。专业教师暑期实践和到企业顶岗实践常态化，进一步促进了教师由单一的教学型向教学、科研、生产实践一体化的“双师型”转变。本年度到企业脱产顶岗教师11名，教师暑期实践33人。 3、实施“硕博工程”，提高教师学历、学位。今年有4人被录取为博士研究生，目前博士18人（含在读），硕士146人。 rhrth * 福建商业高等专科学校人事处 * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg * * jhkhjkh hjghjg jhkhjkh hjghjg