“平安先行单位”创建工作考评验收细则.docVIP

XX县“平安先行单位”创建工作考评验收细则 单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总得分： 考　评　内　容 评　　分　　标　　准 考评办法 得分 理由 备　　　注 一、 加强组织领导20分 1、机构健全 (2分) ①成立平安先行单位创建工作领导小组，并根据人员变化及时调整充实，1分。不是主要领导任组长的，不得分。 ②下发文件明确领导、部门综治和平安建设工作职责，并确定专门负责机构和人员（含联络员），1分。 考核组实地核查 被考评单位提供相关文件材料。 2、责任落实 (5分) ①对年度县直单位综治目标管理责任书进行任务分解，与直属单位、职能处（科）室签订综治目标责任书，1分。 ②主要领导、分管领导和领导班子其他成员综治履职到位，1分。 ③建立主要领导、分管领导和直属单位负责人综治和平安建设实绩档案（或述职报告）制度，1分。 ④主要领导实绩档案表于12月15日前报送县综治办，1分。 ⑤将综治和平安建设实绩列为部门、单位和领导干部述职考核重要内容，与评先评优、晋职晋级挂钩，1分。 县综治办提供考评意见，考评组实地核查 被考评单位提供综治责任书、述职报告、实绩档案、工作简报等材料。 3、部署到位 (3分) ①及时传达贯彻落实中央和省、市、县有关综治工作和平安建设的部署要求，1分。 ②将综治和平安建设工作纳入本系统、本单位年度工作计划，并制定实施方案，1分。 ③及时组织传达学习综治和平安建设工作重要文件、会议精神，每季度召开1次以上会议进行研究部署，1分。 县综治办提供考评意见，考评组实地核查。 被考评单位提供年度工作计划、会议记录、学习笔记等材料。 考　评　内　容 评　　分　　标　　准 考评办法 得分 理由 备　　　注 一、 加强组织领导20分 4、载体有效 (5分) ①制定单位开展平安创建活动的正式文件，认真实施，并抓好检查督促，0.5分。 ②及时向上级部门和长安杂志、法制日报、法制今报等中央、省、市、县有关报刊杂志、平安建设简报、广播电台、电视台、网站等主流媒体通报平安建设新做法、新成效，1.5分。 ③对平安创建活动进行年度检查、总结，落实奖惩措施，1分。 ④平安创建有创新、有亮点，2分。 县综治办提供考评意见，考评组实地核查。 被考评单位提供文件、检查报告、总结、奖惩记录等材料。 5、氛围浓厚 (4分) ①有组织开展年度综治和平安建设工作集中宣传活动，1分。 ②及时报送本单位综治和平安建设工作信息，1分。 ③综治和平安建设工作获得上级表彰或肯定，1分。 ④干部职工全员参与综治和平安建设工作，1分。 县综治办提供考评意见，考评组实地核查。 被考评单位提供工作简报、开展活动通知、现场图片以及获得上级表彰、肯定的书面材料。 6、保障有力 (1分) 对综治和平安建设工作所需人、财、物给予充分保障，1 分。 考评组实地核查 被考评单位提供资金划拨、使用等相关证明。 考　评　内　容 评　　分　　标　　准 考评办法 得分 理由 备　　　注 二、创新社会管理 20分 7、有效化解社会矛盾纠纷(9分) ①建立大调解工作机构，并落实本单位重大决策、重大事项、重大项目社会稳定风险评估制度，从源头上预防和化解社会矛盾纠纷，1分。 ②措施有力，责任落实，把大调解工作列入本单位议事日程，全年有工作计划，分季度检查、落实大调解工作，指定分管领导具体抓，工作落实到具体科室责任人，有一定的经费保障和工作条件，2分。 ③构建“大调解”工作体系，主动与人民调解、行政调解、司法调解有效衔接，成效明显，2分。 ④建立健全单位、系统、行业内部人民调解委员会等调解工作机构，落实领导干部常态化接访制度。按照信访“路线图”要求，有效化解矛盾纠纷和群众信访问题，4分。 由县信访局、县委政法委案件督查科、大调解办提供意见，考评组实地核查。 被考评单位提供有关文件、资料、图片、接访记录等有关材料。年内因本部门工作不到位引发群众赴省、市上访每件扣0.5分，到京上访每件扣1分，未能化解的每件扣2分。 当年各类矛盾纠纷化解率低于90%的扣10分。 8、强化网络安全和舆情监管（3分） ①建立健全网络安全责任制，配备专人负责网站信息巡查等安全管理工作，0.5分。 ②按照《信息安全等级保护管理办法》等规定，对本单位部门网络系统进行定级、备案、测评、整改过关，0.5分。 ③未建立健全信息系统安全保护技术措施，造成安全事故的，扣1分。 ④有效建立本部门、本系统网络舆情监测体系、网络突发事件应对机制和网络舆情引导员，0.5分。 ⑤加强网络舆情分析研判，积极预防、有效应对涉及本系统、本行业的各种网络炒作事件，0.5分。 县委宣传部、县公安局提供考评意见。考评组实地核查。 被考评单位提供建立舆情引导员、舆情