新劳动合同范本待改.docVIP

劳动合同编号：_______________ 步步高商业连锁股份有限公司 劳动合同书 甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址：___________________________________________________________ 法定代表人：___________________________________________________________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章　合同的类型与期限 甲、乙双方选择合同类型为（_A_）。 固定期限，自_2008_年_5_月_1_日起至_2011_年_4_月_30_日止，共36_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，经双方协商一致后合同顺延；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十一条约定的终止情形出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章　试用期 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。 第三章　工作内容与工作地点 甲方聘用乙方从事_理货员_工作，详见“职责描述”; 乙方的工作地点为____全公司范围内________。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作； 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的； 甲方根据企业制定的考核制度对乙方进行考核，乙方不符合或不能达到岗位技能要求的。 第四章　工作时间与休息时间 乙方所在岗位执行下述工时制度（__A__）。 标准工时制。 不定时工时制。 综合计算工时制。 甲方依照法律及国家相关规定，保障乙方的正常休息权益，因工作需要经与乙方协商后安排乙方在节假日及休息日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬或安排补休，以保证乙方合法权益。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章　规章制度与劳动纪律 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时公布或者告知员工，乙方应严格遵守。 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 　第六章　劳动报酬 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（___A____）。 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：___按工资B级标准填写___，绩效工资部份随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整。 其他工资形式：____________________________________________。 甲方于每月_10_日前以币形式或委托银行转帐支付乙方上月工资。 甲方有权根据其生产经营