无锡呈祥劳务派遣有限公司企业简介.doc

企业简介： 无锡呈祥劳务：成立于年，注册资本50万元，由市工商行政管理局批准成立，经市劳动和社会保障局认定，具有独立法人资格的劳务服务。我公司始终秉承“以人为本，客户至上，锐意进取，追求卓越”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、高效的服务桥梁。公司不断延伸服务链条，拓展服务领域，在全国范围内与众多区县劳动就业局和人才服务中心建立了良好的合作关系；与全国所大、中专院校签订安置协议；与多家知名网络公司合作，拓宽网络招聘平台；与市各街道社保所、各区职介中心紧密合作。成功为数家大型单位提供服务★公司愿景：！ ★经营理念：★战略目标： ?劳务派遣简介： 劳务派遣是指派遣单位根据用工单位（实际用人单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动。（其中企业、个人和劳务派遣公司的法律关系如下图） 劳务派遣 劳务派遣的社会意义： 对企业的好处： 1、省钱：企业所得税，社会保险，管理成本等 2、省事：管理效率提高，减少繁琐事务。 3、省心：工伤，劳动纠纷都由劳务公司处理。 对劳动者的好处： 1、提供就业及再就业的机会。 2、用工规范，同工同酬。 3、一份工作，两份关怀。 劳务派遣的优势分析：减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。（我们提供的标准服务包括：人员储备、招聘、入职、离职、签订与解除劳动合同、各项社会保险的缴纳、中断、转移及其享受、工资考勤的录入发放、日常人事管理、劳动纠纷争议的协调解决、定期反馈的建议报告等）　（2）替用工单位承担了一定的风险和责任不占用人单位人员编制、工资总额，也不是劳动年检的人员范围；因劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主体为派遣公司与个人。　（3）在日常的工作中，我们一方面定期与用工单位及时沟通了解劳务人员情况；另一方面听取劳务人员对于新岗位的建议和意见，起到了一个沟通与桥梁的作用，缓解了传统用工方式中劳、资双方相对对立的局面。　（4）解决了用工单位人员的出口问题（避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议，当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理）　（5）由于派遣机构的工作人员都是多年从事劳动、人事相关工作的专业人员。故在派遣协议签署后，可以根据用人单位的具体情况协助人力资源部门完善管理，合理合法的解决用人单位存在的一些违规现象。　（6）员工的人事关系在派遣公司，使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免了因处理这些问题而对工作造成的影响。专业的指导，使入、离职时各种人事关系、保险转移等工作更明确人事代理企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率的一种新型人力资源服务实现人事关系管理与人员使用分离内容：社会保险社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔住房公积金社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理工资工资发放、个税申报服务员工档案为员工提供统一的存档服务人事手续依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等各种证件为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等政策咨询提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定 2、网络平台 网络平台——覆盖全无锡的金牌人才网（） “金牌人才网”招工信息涉及机械、电子、网络、餐饮、IT等各大行业100多个工种，囊括上万条招工信息，每天吸引了5000多人点击浏览，全无锡拥有近10000名注册用户， 3、校企合作 有生源的合作学校有100多家，例如：贾汪区职教中心、徐州机电工程高等职业学校(贾汪技校