柳州鸿福房地产开发有限责任公司日常管理规章制度.docVIP

柳州市鸿福房地产开发有限责任公司日常管理规章制度 总 则 ?为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。? ????一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。? ????二、公司倡导树立团结一致思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。? 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。? 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习业务技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。? 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。? 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。? 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。? 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。?  柳州市鸿福房地产开发有限责任公司日常管理规章制度 公司各项管理制度 公司管理制度之考勤制度????? 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。? 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。? 三、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。一个月内事假一天不扣工资，病假3天内不扣工资，超过?按基本工资扣除。 四、上班时间开始后5分钟至20分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。? 五、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上6次以下者，扣发10天的基本工资；累计达6次以上10次以下者，扣发当月的基本工资并开除公司。? 六、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第四条、第五条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工 。 七、员工按规定享受婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。? 八、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 　?  柳州市鸿福房地产开发有限责任公司日常管理规章制度 财?务?管?理?制?度? 总?则? ????为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。? ??? 1、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。? 2、公司设财务部，财务部经理协助总经理管理好财务会计工作。? 　 3、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。? 　 4、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。? 　　5、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。? 　　6、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。