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湖南艺术职业学院音乐系 2009—2012年目标管理责任书 一、三年总体目标 （一）专业建设目标 1、认真做好国家级课题《对当代中国歌坛“花鼓戏现象”的声乐研究》的资料收集、调研与撰写工作，力争在2013年结题。 2、完成省级、院级科研项目《湖南花鼓戏声腔与中国民族声乐之比较研究》的课题研究工作。 3、力争申报省级重点建设项目2－3个。 4、加强艺术实践，积极参加各项艺术赛事，力争获省级教育教学成果奖2－3个。 5、加强科研与创作，积极做好教材的开发与编写，出版教材1－2部，修订校本教材10本，教师人均发表论文0.5篇以上。鼓励教师积极参加艺术创作与演出。 6、进一步加强合唱、歌剧、通俗音乐教学，加大声乐、器乐与音乐理论教学的融合，结合教学实际，开展教学教研活动，提高整体教学水平。 （二）师资队伍建设目标 1、依托省级教学团队，抓好教学团队的项目建设工作。进一步修改、完善项目建设规划、措施，做好项目中期的检查与验收，做好申报国家级教学团队建设项目的材料准备工作。 2、充分发挥教学名师的领军作用，以老带新，大力培养中青年教师，有计划地培养5－7名专业骨干教师，形成成熟的专业教学梯队，全面提高专业教学团队的素质和教学、教研与实践能力。 3、到2012年力争教师中研究生学历、硕士学位和具有副高以上职称的达50％。 （三）党建工作与学生管理工作目标 加强党员队伍建设，发挥党员的带头作用和党支部的堡垒作用。发展教师、学生党员15－25名。加强学生管理，实现三年内学生无重大事故。做好每年的招生和学生就业推荐工作，圆满完成学院的招生计划，确保毕业生的就业率达90％以上。 二、2009－2010学年度工作目标 （一）专业建设及教学工作目标 1、力争完成省级重点建设项目1－2个，其中省级精品课程1门——器乐合奏，省级学科带头人1名。 2、完成省级课题、院级课题1个——《湖南花鼓戏声腔与中国民族声乐之比较研究》。 3、定期开展教研活动，举办6－7个专业讲座，开展示范课、观摩课教学。 4、副高以上职称的教师及省级教学团队成员人均发表或撰写一篇以上专业论文，青年教师认真做好教学研究总结工作。 5、认真抓好日常教学常规管理，加强师德师风教育，重点抓好课堂教学，逐步消除迟到、旷课现象和“三无”行为，充分调动学生的学习积极性，提高到课率，确保教学质量稳步提高。 6、加强艺术实践，认真做好05级五年制大专、07级计算机音乐制作毕业晚会的排练演出工作和12月初举办的合唱专场教学汇报，开展各班班级音乐会。积极参加各项艺术赛事，力争在2010年全国青年歌手大奖赛中有所突破。 （二）师资队伍建设目标 1、按照省级教学团队的要求，进一步加强团队建设。按要求完成各项建设指标体系。 2、重点加大对合唱、表演、形体、流行音乐师资队伍的培养（易蓉、李宓）。 3、认真做好2010年度教师业务技能考核的组织、策划及排演工作，从教学、科研、艺术实践等方面全面提高教师的水平。 （三）党建工作与学生管理工作目标 1、积极发挥支部的战斗作用，加强班主任、辅导员的队伍建设，重视学生管理工作，加强对学生的学籍管理，做好毕业生的毕业推荐工作。 2、进一步加强学生会、团委会的建设，坚持每周一的系部领导工作例会、每周日的系会制度和每月的主题班会制度。进一步配备好心理委员干部队伍，加强学生的心理辅导工作。 3、杜绝学生非正常死亡事件、学生违法犯罪现象和重大安全责任事故发生。 4、认真做好招生与就业工作，保持原有招生规模。 三、综合管理工作共性目标 1、认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。 2、保质保量完成院领导交办的其他综合性、临时性、突击性工作任务。