09经专人力资源管理考试辅导资料.docVIP

PAGE PAGE 16 豆丁文档分享 09经专人力资源管理考试辅导资料 一、考试说明 本课采用开卷考试，卷面满分80分，试卷题型结构如下： 1、判断题，每题1分，每卷10题，共10分； 2、不定项选择题，每题2分，每卷5题，共10分； 3、辨析题，每题4分，每卷4题，共16分； 4、简答题，每题5分，每卷4题，共20分； 5、案例题，每题10分，每卷1题，共10分； 6、论述（应用）题，每题14分，每卷二题选一，共14分。 判断、选择、辨析、简答的出题材料均依据教材，且基本体现在本资料各章的练习题中，但具体题目在出卷时会有一定程度的变化；案例、论述的出题材料均体现在本资料各章的同类练习题中，均为开放型试题，无标准答案，均需理论联系实际答题，特别是论述题要求必须结合本人所在单位的人力资源管理实际状况答题。 二、辅导简介和相关要求 本课辅导一共五次，依教材顺序每次两章，采用理论联系实际、重点突出、讲练结合的教法，即结合我国人力资源管理的现状，重点讲解教材所涉及的人力资源管理的基本概念、基本理论、基本技法，重点讲解的内容也正是考试出题的范围，每讲完一章，即当堂进行相关内容的练习，没有最后的串讲。 听课复习时，要求大家保证按时出勤，严守课堂纪律，认真听讲，并联系自身所处单位的人力资源管理实践积极思考，深刻领悟所学的知识和技能，按要求完成各章的练习和本课的统一作业，并