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复旦网络学院培训中心2008年薪酬福利培训课件--青鸾碧海
家职业资格考试 助理人力资源管理师
薪酬福利管理
主讲：李铁华
培训师
职业经纪人
人力资源管理师
注册人才中介师
高级企业培训教师资格
市劳动保障法律监督员
联系电话
邮件地址：hua lt@21
2008-12-10 李铁华主讲
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复旦网络学院 目 录
培训中心L T H
第十八章 薪酬福利概述 第二十一章 薪酬设计
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第一节 基本理论 第一节 薪酬设计的思路
第二节 薪酬的概念 第二节 薪酬设计的步骤
第三节 薪酬的功能及影响因素 第三节 岗位评价
第四节 薪酬管理的含义和内容 第四节 薪酬结构设计
第十九章 薪酬的组成 第五节 工资分级
第六节 薪酬方案的实施与修正
第一节 基本工资
第二节 奖金 第七节 对薪酬设计的几点建议
第三节 津贴和补贴 第二十二章 福利
第二十章 工资制度
第一节 福利的概念
第一节 岗位技能工资制
第二节 福利的类型
第二节 岗位薪点工资制
第三节 弹性福利制度
第三节 结构工资制
第四节 谈判工资
2008-12-10 李铁华主讲
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 餀
第十八章 薪酬福利概述
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2008-12-10
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