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我国企业信息化的耦合问题分析
信息管理
我国企业信息化的
耦合问题分析
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赵金楼 董焕忠
哈尔滨工程大学经管学院 哈尔滨 哈尔滨工业大学管理学院 哈尔滨
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摘要 文章按时间函数从耦合的视角分析了我国企业管理信息化失败的成因 提出了人才耦合 知
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识耦合和技术耦合的理念 目的在于提高企业信息系统的内在价值减少开发的失败率’ 本文还按
时间序列从特定的视角分析企业管理信息化失败的成因并给出了方向性的建议(
用 是企业管理信息化的启蒙者和驱动器 并取得了
企业管理信息化失败的成因.
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许多技术性的成果 同时也应看到 在企业管理信息
无耦合与低耦合 化的初级阶段 软件商或开发者在利益的驱动下 利
耦合是指企业管理信息化中不同元素之间存在 用了自身的专业知识优势和信息不对称 过分渲染
!
的链式因果关系的集合 企业管理信息化的主要元 了信息技术的神秘! 其表现是统领整个管理信息系
素是管理知识和信息技术! 在企业管理信息化中两 #
统的开发过程 制造了一种喧宾夺主的气氛 他们轻
者之间体现的链式因果关系是管理在先 技术在后
视管理专家 不重视具有几十年企业工作经验的实
两者密不可分 技术是为管理服务的 采用信息技术
! 际工作者 不愿意与各类管理专家沟通和请教 而是
实现的管理信息系统所体现的管理知识水平反映了 从项目开始不久就埋头编写程序代码! 管理系统开
两者的耦合程度 也决定了一个企业管理信息化的 发小组基本上是清一色的程序员没有管理专家也
成败! !
没有企业管理工作者 软件商们缺乏管理知识和实
企业的发展和扩张需要信息技术的有力支持
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