劳动人事类外包协议.docVIP

劳务外包协议 ? 甲方： 分行 地址： 乙方： 地址： ? 甲乙双方秉着诚实信用、平等自愿的原则，就甲方将司机、大堂保安、门卫、炊事、办公室打字、保洁、电工岗位业务交由乙方承揽外包于 年? 月? 日经双方协商一致达成如下协议： 第一条 乙方为依法成立具有独立法人资格的企业，并具有业务承揽的资质。 第二条?????甲方岗位业务外包工作范围及性质 乙方承揽甲方的业务工作范围为： ㈠ 大堂保安：负责储蓄营业大堂的保安工作。 ㈡ 门卫：负责大门的安全值守。 ㈢ 电工：负责网点的水电维护工作。 ㈣ 司机：承担一台车辆的驾驶任务。 ㈤ 打字：承担文件打印和办公室来客接待、会议室服务工作。 ㈥ 保洁：负责区域范围内的清洁卫生工作。 ㈦ 炊事员：负责单位的炊事工作。 乙方的工作性质是为甲方及甲方的客户提供服务制承揽方式。乙方根据甲方工作需要，安排务工人员不同的工作班制，并在甲方的指导和监督下进行工作。 ?第三条 乙方各类务工人员的具体人数、本协议期间人员的增减变化由甲乙双方协商确定。来甲方务工人员由甲方考察确定。 第四条 本协议自??? 年? 月? 日起至??? 年? 月? 日止。合同期满，本合同自然终止，双方如续订合同，应在该合同期满一个月前向对方提出意向。 第五条 甲方的权利和义务 ㈠ 甲方为乙方务工人员提供工作场地、工作所需的所有设备，并按国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护。 ㈡ 甲方有权根据经营需要对乙方下达工作计划和调度指 令。 ㈢ 受乙方委托，甲方有权对乙方员工工作情况进行监 督、考核和现场工作管理。 ㈣ 甲方应及时足额支付乙方所应得的各项费用。 ㈤ 对乙方违规违纪的员工，甲方可提前30日书面要求乙方予以更换。 ㈥ 对乙方员工进行工作岗位所必须的业务指导。 第六条 乙方的权利和义务 ㈠ 乙方应根据甲方的经营需要进行工作，并服从甲方下达与本协议工作范围有关的经营计划和调度指令，且在规定的时间内完成工作任务，不得耽误甲方经营。 ㈡ 乙方在作业过程中必须按照甲方各个业务岗位的要求，严格操作规程。 ㈢ 乙方所有人员必须按照中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定执行，如遇工资纠纷问题由乙方自行解决；乙方应与其员工签订劳动合同并承担国家规定的社会五种政策性保险和大病互助，按时足额发放员工工资，负责处理劳务纠纷。 ㈣ 乙方负责其员工工伤事故的处理及社会保险手续的办理。 ㈤ 乙方员工应自觉遵守甲方的（工作）经营纪律、安全、管理等制度，接受甲方监督、检查，保持经营现场整洁，做到安全、文明经营。如有违反，甲方有权要求乙方对其员工进行处罚或提前30日书面建议乙方进行更换，且该部分处罚费用甲方有权直接在支付乙方的承揽业务费用中扣除。 ㈥ 乙方员工在甲方业务外包工作期间，因工致残或死亡的，由乙方根据《XX省实施〈工伤保险条例〉办法》，负责工伤基金补偿外的补偿工作。 ㈦ 乙方员工在甲方业务外包工作期间患病或非因工伤亡，乙方负责国家政策规定的企业应支付经济费用。 ㈧ 按照《劳动合同法》，乙方终止务工人员劳动合同和甲方中途要求退回的乙方务工人员，乙方应负责支付务工人员国家规定的经济补偿。 ㈨ 承担其他所有依据法律法规规定应当由用人单位所尽的一切义务。 ㈩ 乙方有权要求甲方及时足额支付所应得的费用。 ?第七条 业务外包费用支付标准及支付方式 ㈠ 业务外包费用为每月 元，外包费用包括： 1、乙方在甲方务工人员的工资、福利。 2、乙方在甲方务工人员的基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项保险费用。 3、业务外包的服务费，按务工人员每人每月40元的标准。 4、乙方为甲方出具发票的税金，以发票金额7.575%的标准。 5、管理费用和不可控的风险性开支。包括经济补偿金、超过《工伤保险条例》之外的相关赔偿和补偿费用，按平均每人每月 元的固定标准核算。 乙方不得要求甲方支付上述约定之外的其他费用；遇特殊情况，由甲乙双方协商变更。 ㈡ 甲方应在每月15日前将上月的业务外包款项及时支付给乙方，乙方应在付款前提供有效的劳务发票。 第八条 协议的变更、解除和终止 ㈠ 有下列情形之一，甲方单方面可变更或终止本协议： 1、甲方因经营发生严重困难或因不可抗力使生产经营无法维持时，可终止本协议 ； 2、甲方因上级行要求或其他特殊原因要求变更、终止本协议的只要提前三十天通知