百德润福员工手册定.docVIP

目录 百德润福企业文化 1 总裁致集团全体员工欢迎词 2 第一部分 集团简介 3 第二部分 员工入职指引 5 第三部分 员工职业生涯规划 6 第四部分 办公管理与宿舍规定 7 第五部分 考勤制度 8 第六部分 劳动合同与薪资管理 9 第七部分 员工福利管理制度 11 第八部分 员工的财务制度 13 第九部分 员工基本礼仪规范 14 第十部分 安全制度 16 第十一部分 保密制度 16 第十二部分 附注 16 百德润福企业文化 百德润福核心理念： 1、使命：建百年基业，修德行为先，投润泽八方，造福满人间； 2、愿景：坚持实业报国，创世界一流企业； 3、核心价值观：尊重员工，因才以位，成就客户，因需应变； 4、企业宗旨：诚信高效，和谐共生； 5、企业精神 ：敬业、担当、超越、贡献； 6、服务理念 ：真诚沟通、用心服务； 7、企业目标：分享快乐、传递幸福，实现梦想、人人参与； 8、司训：立德树人、基业长青； 9、经营哲学：财散则人聚，财聚则人散；取之而有道，用之而欢乐。 百德润福的行为标准： 1、做人与做事的标准：学儒家思想做人，用道家智慧做事。 2、行为作风 ：雷厉风行、负责到底。 3、人才观：赛场选马，育人为本。 4、处事定位： 做正确事 （高层） 把事做正确 （中层） 重复地做对一件事 （基层） 百德润福员工观念： 1、员工的价值观：依托团队，成就自我。 2、员工的奉献观：大爱致臻、感恩惜福。 3、员工的全局观：百德润福利益高于一切。 4、员工的执行观：执行为王、结果致胜。 5、员工的质量观：品于行、质于心。 6、员工的应急观：有人负责我服从、无人负责我负责。 百德润福的管理： 1、管理理念：求真务实、止于至善。 2、管理原则：明确职责、理顺流程、日事日清、全力以赴。 3、管理哲学：有效分堆、排序为胜、一步到位、落到实处。 总裁致集团全体员工欢迎词 亲爱的员工： 热烈祝贺您顺利通过甄选，成为百德润福大家庭的一员！我们也有幸获得了与您的合作。未来的岁月里，我们依托信任的桥梁、理解的纽带，充分展示您的才华和技能，快乐在百德润福。? 百德润福是一个从事“商贸、农牧、地产、投资”四大产业的多元化企业。集团的宗旨是“诚信高效，和谐共生”，为实现这一光荣承诺，需要各位员工热爱祖国，无论何时何地都不能做对不起祖国和人民的事情，全体员工在各自岗位上，精诚合作，互相激励，尽忠职守，用良好的声誉赢得我们的用户满意。 相信我们正朝着世界优秀企业行列快步迈进，将在江西省、全中国乃至世界舞台上，占据重要位置并展示百德润福夺目的风采。发展是生存的永恒主题。因此，我诚挚地要求每一位员工以高度责任感与百德润福同呼吸、共命运，竭力支持企业的成功。团队成功，依托百德润福这个大平台，默契配合，相互接纳，彼此包容，取长补短，您的聪明才智才可以充分发挥，并能达成您和企业的目标。因此，没有责任心，不善于合作，不能依靠团队奋斗的人，将会丧失在百德润福获得进步的机会，也会空耗您宝贵的光阴，这样的话，还不如在试用期中，重新决定您的选择。 产业多元化发展的百德润福，始终把提高员工素质放在优先地位。当您融入百德润福后，将感受到企业塑造的优秀学习环境，因为我们清晰的明确，公司的进步主要取决您的工作业绩，取决您的技能和技术发挥。百德润福积极开展各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。为此，您在工余时间要有计划地读书学习，早日成为百德润福栋梁之才。 踏实肯干、因才以位。百德润福以贡献定报酬，凭责任定待遇，按德才定岗位，我们需要并着力打造优秀的员工、卓越的管理干部。当您胜任更高职位时，您将获得提拔。百德润福始终坚持：高级管理者要“做正确事”，中层管理者要“把事做正确”，基层员工要“重复地做对一件事”原则，干一行、爱一行、精通一行，循序渐进，对您的人生每一个环节、每一级台阶都有巨大的意义。 学儒家思想做人，用道家智慧做事。尊重您的上级领导，尽管您可能很有能力或许更强，否则将来您的部下也不尊重您。您的直属上司是您工作的主要指导人，他将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通；当他无法帮您解决问题时，您还可以寻求公司最高管理层的帮助。您要在自己的岗位上，严于律已，宽于待人，坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。坚持百德润福利益高于一切，不贪污、腐化。禁止低级趣味、粗俗黄色、消磨斗志的活动。 企业的各项制度与管理，有可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。 我希望无论是新加盟的员工还是老员工，都要以《员工手册》为指南，从而深层次地了解百德润福这个大团队，了解您在公司内“自己应该