企业家素质提升项目建议书8p.docVIP

XX县企业企业企业的迅速发展,为全县经济社会发展做出大贡献。多年来，我县为全面提升我企业经营管理人才素质，不断增强企业核心竞争力，努力打造新型企业家队伍，助推经济转型升级。企业一指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《“十二五”发展规划》为统领，以转型升级为主线，以规模以上企业负责人和企业经营管理人才为重点，以提升企业家创业创新创优能力和综合素质为核心，大规模、多层次、高质量的开展企业经营管理人才培训，努力培养造就一支具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的优秀企业家队伍和高水平的企业经营管理人才队伍，为我实现转型升级、迈进基本现代化目标提供坚强的人才保障和智力支撑。 (二) 总体目标从201年起，用5年时间，对全规模企业负责人和企业经营管理人才进行轮训,着力提升企业家的综合素质，造就一批具有创新、创业、创优的发展能力，守法、守信、守德的职业品德，思源、思进、思报的责任意识，业绩突出的优秀企业家。 具体目标围绕传统产业新兴产业以及现代服务业发展要求，培育产业和行业领军型企业经营管理人才；围绕企业发展要求，培育标杆型企业经营管理人才；围绕企业做强做大、持续跨越发展的要求，培育中坚型（目标亿元）企业经营管理人才；围绕企业快速发展、转型升级的要求，培育成长型（规模以上）企业经营管理人才；围绕增强企业发展后劲，壮大全经济总量的要求，培育2000名有发展潜力的企业经营管理人才后备梯队，到“十二五”期末全企业经营管理人才达人培训对象 企业负责人或经营管理企业中层以上经营管理人才培训内容 政治理论。加强党的路线方针政策和职业道德培训，提升运用科学发展观指导企业改革与发展的能力。 战略管理。加强现代经济理论和管理知识培训，学习应对全球竞争条件下的新视野、新思维和新对策，从战略规划、组织实施、组织变革等高度全面提升综合管理能力。 创新能力。加强世界科技发展趋势、科技产业政策和创新战略培训，提升观念创新、制度创新、科技创新、市场创新和管理创新能力。 资本运营。加强投融资管理、财务管理和税务筹划培训，提升合理运用市场法则和资本运作规律，实现企业跨越式发展的能力。 决策领导。加强系统思维模式、领导能力、人力资源管理和团队建设培训，提升战略决策和领导力。 法律法规。加强税法、合同法、知识产权法、劳动法等法律法规培训，掌握法律风险和防范策略，增强依法和诚信经营意识。 市场营销。加强品牌意识、战略规划、市场开拓和营销管理培训，提升品牌管理、市场拓展的能力。 国际惯例。开拓国际市场、国际经济运行规则培训，了解国际市场营销规则，提升国际化水平，增强参与国际竞争的能力。 。历史沿革、风土人情、瞩目成就、发展规划宣传教育，引导企业家从发家致富向回报社会，承担社会责任和企业公民责任转变，增强企业家社会责任意识。价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量政策文件。加强国家、省、市及本地出台的各类鼓励企业发展的优惠政策和扶持措施的政策解读，提升研判企业发展方向、产业转型升级的能力。 培训方式 1.开办经济讲坛。从201年3月起，由委牵头，相关部门分头落实，坚持每月举办一次经济讲坛，有针对性地邀请一批国内重点院校知名专家学者、大型企业高级经营管理者、国家、省、市相关部门负责人来开设专题讲座，讲授经济发展的新趋势、前沿学科的新知识、经营管理的新理念、资本运作的新特点等，开阔企业经营管理者的视野，拓宽企业经营管理者的发展思路。同时，组织企业经营管理人员与专家面对面交流，解疑释惑。 2.开展网上培训。依托平台，采取在线视频、在线课件、远程课堂、互动交流等现代教育手段，以“课程超市”的模式，开展系列化、个性化的培训活动,为企业家提供丰富的培训科目与网络课程，解决企业家培训过程中的工学矛盾，为企业经营管理人才提供积极有效的学习交流平台。 3.组织高端进修。由委组织部牵头，建立企业经营管理人才培训基地，结合我企业及企业家现状，建立完善企业家培训师资库。引导企业家积极参加各类学历学位教育，提高自身学历层次；与相关高校合办EMBA课程培训班，着力培育一批专业技术水平高、自主创新和经营管理能力强、敢于创业、勇于创新，具有全球眼光和战略思维、精通国际贸易以及熟悉资本运作的企业家队伍。鼓励企业参加上级组织的“企业家高级研修班”和优秀企业家“EMBA计划”。 .举办企业家沙龙。积极发挥工商联、行业商会的作用，围绕战略，就我企业发展中遇到的新情况、新问题进行研讨交流，相互沟通思想，活跃思维、借鉴思路，共同提高；依托企业家协会，分行业分产业细化活动，定期邀请行业领军企业负责人传授发展经验，形成以大带小、以强扶弱，共谋发展的活动效果。 .组织企业