高新中学教学成果奖实施方案.docVIP

渭南高新中学教育教学管理成果奖 实施方案（试 行） 为了进一步推进素质教育，提高教学质量，规范教学常规，有效地调动教师教学工作的积极性，经校委会研究，学校决定设立教育教学管理成果奖，结合我校实际每年投入10万元，用于教师教学科研、教学实绩和教育教学管理成果方面的奖励。学校教育教学管理成果奖每学年发放一次。本方案经教职工大会讨论通过之日起实施。 一、教学科研奖： （一）教研课题奖 1、凡是教研组在本年度内有课题立项，学校拨给教研组启动资金，市级300元，省级500元，作为相关教师购买有关书籍、资料之用，同时上述书籍要在教务处登记，以便由教务处统一回收，日后借用。 2、课题顺利结题，学校给课题组一定奖金，市级结题500元，省级800元。 （二）教师论文奖 1、教师自身参加本学科的论文大赛，获区级一、二、三等奖分别给予150元、100元、50元的奖金，获市级一、二、三等奖分别给予300元、200元、100元的奖金，获省级一、二、三等奖分别给予500、400元、300元的奖金。 2、教师参加非自身教学学科的论文比赛，获市级以上一、二、三等奖分别给予150元、100元、50元的奖金。 （三）上课教学奖 1、凡教师参加市级公开课（优质课、教学大比武），若评比一、二、三等奖者分别给予300元、200元、100元的奖金，若不评比的给予100元补贴。 2、教师参加区级教研公开课，学校补贴100元，不再给予奖励。 （四）学生学科竞赛教师辅导奖 1、凡辅导学生参加市级以上主要学科（高考科目）竞赛，若获一、二、三等奖者分别给予300元、200元、100元奖金，省级一、二、三等奖分别给予400元、300元、200元奖金（只计算获奖等级，不计算获奖人数）。 2、音乐、美术、通用技术等学科在竞赛中获奖，按前面的（高考科目）折半处理。 3、其它征文比赛获市级以上奖励的按100元、80元、50元计算发奖（只计算获奖等级，不计算获奖人数）。 （五）教学常规检查优秀奖 学校根据每次对一线教师教学常规检查情况进行奖励，凡校内检查汇总受到表扬的教师，每次奖励20元，每学期统计核发。 二、教学实绩奖： 1、设立特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励10000元、5000元、3000元、1000元。 2、特等奖：中考、高考成绩在全市获得状元；在全市统考中人均成绩名列第一名。 3、一等奖：中考、高考成绩在全市前100名有2人及以上人数者；在全市统考中人均成绩排名进入前三名或人均成绩高于全市平均成绩20分（含20分）以上者。 4、二等奖：中考、高考成绩在全市前300名有2人及以上人数者；在全市统考中人均成绩排名进入前五名或人均成绩高于全市平均成绩15分（含15分）以上者。 5、三等奖：中考、高考成绩在全市前500名有2人及以上人数者；在全市统考中人均成绩均排名进入前十名或人均成绩高于全市平均成绩10分（含10分）以上者。 6、设立突出贡献奖。对在教学改革中取得重大成绩的教师，以个人教学业绩为依据，经校委会研究，类比享受教学实绩奖的特等奖和一、二、三等奖的奖励。 三、教育教学管理成效奖： 学校考虑到在行政、后勤岗位上工作的教职工，工作繁杂，及大量的面上工作且难以量化，经校委会协商设立教育教学管理成效奖。由全体任课教师测评定出一、二、三等奖并给予奖励（每学年按十个月计算）。 1、中层以上教职工，一、二、三等分别给予每月80元、70元、60元奖励。 2、一般行管后勤工作人员，一、二、三等分别给予每月60元、50元、40元奖励。 3、当教师被评为突出贡献奖时，学校主管领导、部门负责人可授予优秀教育工作者称号，并分别获得500元、300元奖励。 渭南高新中学 2010年9月5日 1