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- 2018-05-04 发布于浙江
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对##农村信用联社实行委派会计制的调查与思考
##年11月,根据省、市联社文件精神要求,为强化内部管理,有效防范内部操作风险,####联社结合自身实际,在借鉴其他商业银行经验的基础上,经过广泛深入的调研,率先在全市实行了委派会计工作制度。近日,就##联社委派会计的实施、运行以及存在的问题进行了调研。
一、主要做法:
(一)转变观念、提高认识,是做好委派会计工作的前提
推行委派会计工作是省、市联社提出的事关防范信用社内控风险的重要举措,是农村信用社会计制度的一项重大变革,也是县一级法人运行管理模式下实现精细化管理的必然选择。但在推行之初,##联社也经历了一个转变思想的艰难过程,可以说,在多数同志中,存在着这样一些模糊认识。一是认为这项工作无非就是形式的转换,委派会计工作在基层按照属地管理的原则,仍然会像老的管理模式一样听命、服从于信用社主任,实行委派会计对防范风险不会有实质性的变化。二是综合网络上线后,全部实行网络监督,会计的作用会明显降低,实行委派会计意义不大。三是推行工作的难度大。会计队伍中大部分是女同志,这些同志分布在县城乡村,部分同志已在原地安家,如果变动,拉家带口,县联社肯定会有大量的工作要做,劳民伤财、效果不大。有些同志甚至提出来,上级让搞,就走个形式,把原来的主管会计变成委派会计,既完成了上级的任务,自身又不费劲,来个平稳过渡。针对部分干部职工
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