加快推进农村信用社改革发展步伐之我见.docVIP

加快推进ⅩⅩ农村信用社改革发展步伐之我见 作为一名仅工作一年的信用社基层新员工，坦白地讲，由于自身理论基础与实践经验相对匮乏，我无法讨论深层次的金融理论、金融知识。我只有平时的一些观察和自己的一些思考，站在一名新员工的角度，浅显地谈一下自认为对信用社发展有利的看法，望各位领导、老师多多指教。 一、新员工培训问题。 2008年8月华阳武警指挥学院，四川省信合新员工在此培训半个月，培训内容包括会计、信贷、法律等知识。因为严重缺乏金融工作的实际操作经验和相关的理论基础（大多数新员工为非金融经济专业考生），加之培训时间短，其间还有军训，对学习内容大多一知半解，感觉并没有多少收获。虽然我最终每科成绩均在85分以上，但大多靠死记硬背所得，可谓知其然，不知其所以然。9月份正式踏上信合工作岗位，却发现工作内容与之前的培训内容并不存在紧密的联系，出纳常用的算盘，会计常用的sc6000系统，一时感到很茫然。算盘通过不停的练习很快便可孰能生巧，而对sc6000系统的掌握，我认为我还是走了不少弯路。起初几个月担任出纳，因为终端有限（只有会计和信贷两个终端），平时工作分工又很明确，使得我很难接触到终端，对sc6000空有无限的好奇心，却无法再实践中操作。今年初岗位调动后，我被安排在会计岗位，社里的会计调走，调来一名新出纳，社里的同事除主任有会计代班经历之外，其他同事只是当过手工帐会计，并无sc6000操作经