卓越團隊發展.pptVIP

欢迎各位参加学习 * * 培训目标 1、通过培训了解卓越团队发展的阶段 2、通过互动游戏体验团队的精神 * * 团队发展阶段 *开始阶段 *摸索阶段 *稳定阶段 *挣扎阶段 *成功阶段 *终止阶段 * 工作效率 团队发展图 开始阶段 摸索阶段 稳定阶段 挣扎阶段 终止阶段 成功阶段 终止阶段 时间 * 开始阶段 摸索阶段 稳定阶段 挣扎阶段 终止阶段 成功阶段 团队的成长与死亡 庆贺 悔恨 解组 征召 接触 讨论 竞争 内斗 观测 逐渐成形 角色 接纳 执行任务 负责 成长 惊喜 超越 登峰造极 团队发展图 * 开始阶段 *团队的建立 *队员的交流 * 团队的建立 *帮助大家相互认识 *宣布你对团队的期望 *与众人分享你的成功远景 *要求大家发表对工作优先顺序的看法 *告诉大家你心目中的团队特征 *提供目标指导 *避免颐指气使或独断独行 *对既定目标展现充分的信心 * 队员的交流 *请每一位团队成员与大家分享一件最令他们为之振奋的事物，不论是一首诗、一段音乐还是一件物品都可以 *请每一位成员指出三大团队价值标准及实现方法 *提供充分时间让众人能相互认识，此举有助于提升团队信赖感 * 摸索阶段 *正确面对纷争 *团队领导者的工作 *帮助制定团队工作标准 * 稳定阶段 *规范是什么？ *认清角色