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* 1、收益分享计划的概念 收益分享计划（Gain Share Plan）：由于员工对企业的增值做出了贡献，因此他有权力来获得其中增值的一部分 利润分享计划（Profit Share Plan）：利润分享计划是收益分享制的一个子集，因为普通员工对收益有影响，而对利润影响很少。 * * 2、三种收益分享计划方法 斯坎隆计划 拉克计划 分享生产率计划 * * 斯坎隆计划 斯坎隆计划的提出 斯坎隆计划的实施步骤 斯坎隆计划的示例 * * 斯坎隆计划的提出： 由美国曼斯菲尔德钢铁厂工会主席Scanlon 提出 节约成本后的奖励分配办法，是一种集体（团队）的收益分享计划 指导思想：让员工节约成本，节约成本的好处不仅归业主，也归员工。 目的：降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积极性 * * 斯坎隆计划的实施步骤： 计算斯坎隆比例 斯坎隆比= 人工成本/产品销售价值 　　　　（即单位销售人工成本） 计算计划人工成本：销售量 × 斯坎隆比 计算实际人工成本 计算人工成本结余：计划人工成本－实际人工成本 计算奖励金额：人工成本结余×分享比例 * * 斯坎隆的示例： 1 销售额 1,100,000 2 减：销售退回、补贴、折扣 -25,000 3 净销售额 1,075,000 4 加：库存增加 +125,000 5 产品价值 1,200,000 6 计划的工