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四十期中小学校长培训 学习培训总结 伽师总场中学 王江 今年三月至五月，我有幸参加了“兵团四十期中小学校长培训班”学习，在两个月的系统学习过程中，我进行了“国家中长期改革和发展纲要”、现代教育新思维、校长领导能力提升、学校人力资源管理、校园文化建设、校本教研制度、心理健康、教育政策与法规、财务管理等专题的系统学习，并有幸聆听了蔡文伯、陈锁明、刘卫平等大师名家、疆内名校校长及教研主任专题讲座，使我开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命。虽然时间很短，但受益非浅。让我真正领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想的现代教育、办学摸式。下面就我的学习和认识谈几点心得体会。 一、理论学习方面的收获： 1、校长要努力提高自身素质，要有事业心和责任感。 有一个好校长，才能带出一个好班子，也才能建好一所好学校，因此，一个校长要不断提高自身素质。同时，学校办得好坏，首先是校长的责任，校长应该有高度的责任感和使命感，要能做到为了学校的发展豁得上，拼得上。华山中学校长邱成国的成功经验都是很好的例证。 2、校长要善于学习。 人类在进步，社会在发展，知识经济一日千里，不学习就要落伍，就难以指挥落实。因此，校长要不断较为系统地学习政治理论知识和业务知识，丰富自己的头脑。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，把自己真正武装起来。 3、校长要勤于实践。 有作为才有地位，只有不断探索实践，才能有所作为。校长在实践中，要不畏艰难、勇于探索、真抓实干，结合本校实际，找出问题所在，研究对策方法，制定措施策略，严格落实奖惩。 4、校长要长于反思。 校长要经常反思自己的的言行举止，所思所行，多奉献，少索取，多吃苦，少享受，勤政廉洁，雷厉风行。只有如此，才能带好头，才能信于民，服于众。 5、校长必须要狠抓教育教学质量的提高。 质量是学校的生命。一个学校，只有办出高的质量，人民群众才会满意，广大师生才会满意。 6、校长一定要切实抓好学校安全工作。 安全责任重于泰山，安全工作要时时放在心上，抓在手上，把人员安全和财产安全落实到实处，确保万无一失。 7、校长要牢固树立依法治校的思想。 无论在学校的内部管理，还是在学校的外部保障中，法治都将发挥重要作用。目前，我国的教育改革与发展已进入到前所未有的攻坚阶段，学校作为最基本的教育主体担负着教育发展的重任，学校能否发挥应有的作用，很大程度上取决于学校的管理理念和管理方略。作为学校的管理者----校长，确立依法治校的办学思路和治校方略，是学校管理的必然选择。 8、校长要树立以人为本的思想。 以人为本是新课程理念下现代学校教学管理的新理念。以人为本，就是以学生为本，以教师为本，以师生的成长发展为本。以人为本，就是尊重师生，让他们学会自我尊重；让师生学会自我发现；激励师生学会自我激励。作为校长，在学校管理中，更重要地是落实以教师为本的思想。 9、校长要掌握教学新理念。 校长是学校的领头雁、排头兵、老师的老师，因此应该成为课程改革的积极者、主动者，全面掌握、领会教学的新理念。这就要校长扑下身子，积极学习课标、课标解读等理论，潜心实践，深入反思，成为学校课改的思想领导者，方可保证课改的顺利、深入开展。 10、校长要做校本培训的推动者。 校本培训，校本教研，校本研修是新课程理念下加快学校发展和促进教师专业化的根本途径。作为校长要明确校本培训、教研的指导思想，确定培训研究内容，积极探索校本研修的模式，强化管理措施，全面提高教师的素质。 二、教育考察方面的收获 1、从爱出发——追求平民教育的理想 我们考察了江苏淮安开明学校。该校以“健康成长，快乐学习”为学校办学的核心理念。他们倡导“让每一棵草都能开出自己的花”。它的理论核心是教育平等，也就是孔子所讲的“有教无类”。开明人追求“让每一棵草都能开出自己的花”也就是追求教育机会的均等，让学区内每一个适龄儿童享受到优质的义务教育。其次，它强调“每一个学生皆能成才”的教育观。不管花开得是否大、是否艳丽，我们都坚信每一个人都能取得属于他自己的成功。 再次，它提出了尊重个性，差异发展的理念。“让每一棵草都能开出自己的花”是多元智力理论在教学实际中的通俗解释。应该认识到，每个学生都是独特的、出色的。所以必须对学生的学习个性抱以赏识的态度，怀着积极、热切的期望去寻找学生身上的闪光点，发现并发展学生的潜能，促使他们在原有的基础上有差异地发展。 以“办适合孩子发展的学校”为办学的基点和终点。 最适合的教育是最好的教育。我们提出的这一口号，弘扬的是一种“以人为本，立足现实，不断创新，讲求实效”的科学态度。强调的是是一切从实际出发的思想作风，最大限度地激发老师和学生的积极性、创造性。 2、规划发展，不