文化企业内培- 4规章制度篇.pptxVIP

规章制度;;人事制度;工资的发放，凡本公司职工均执行月工资。实行下发薪, 人力资源部根据员工的打卡记录审核汇总出具考勤记录,由财务部负责发放,发放时间一般在每月五日以前;入职手续：交齐资料并参与相关培训、考试，完成体检及劳动合同、保密协议的签订，开通邮箱，正式办理社保手续，您已成为元隆雅图的一份子！;节日;休假标准： 1、公司工龄1～10年的正式聘用员工，每年可休假5个工作日； 2、公司工龄10～20年的正式聘用员工，每年可休假10个工作日； 3、公司工龄在20年以上的正式聘用员工，每年可休假15个工作日； ;女员工产假90天（含产前假15天），含公休、法定假日在内。女员工的孕期检查按照国家规定按公假处理。男员工因家属生育出示生育证明复印件允许带薪休假10天；;员工结婚，给婚假3天；晚婚（男25周岁、女23周岁以上初婚登记的）可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；再婚的可享受法定婚假，不可享受晚婚假，工资和奖金正常发放；如超过规定假期的，按事假处理;;如有任何疑问或者需要帮助，请及时联系人力资源部;财务制度;财务制度;财务制度;财务制度;其他经费及补助;行政制度;为了避免会议发生冲突，各部门如需要使用会议室，需提前1天通知行政部，填写会议室预约单;各部门内勤人员请于每月15日前，将部门经理审签过的当月份《办公用品申购单》报行政部前台，由行政部统一安排购置;网络等管理规范;未经许可增删硬盘上的应用软件和系统软件者，扣除奖金100元；;生活指导;地点：B3 时间：12:00-13:00;火灾逃生中的五种错误行为 ;应根据不同的火情、人员、建筑结构及不同的应急预案，灵活应对选择。 不宜轻易采取跳楼逃生，有时固守等待救援亦是最佳选择 有效判断火势，不宜轻易选择开门； 选择合适避难空间，固守等待救援： 阳台、洗手间 家庭发生火灾，切忌厨房躲避 ;北京紧急疏散示意图;深圳紧急疏散示意图;高效阻燃灭火器;保 持 一 定 距 离;忌 颠 倒 使 用;因地制宜，选择安全合适的避震地点 家庭避震 地震预警时间短暂，室内避震更具有现实性，室内首选避难地方是： 　 1、炕沿下、坚固家具附近； 2、内墙墙根、墙角； 3、厕所、储藏室等开间小的地方。;公共场所避震 如果你在公共场所，听从现场工作人员的指挥； 1、在影剧院、体育馆等处：蹲下或趴在排椅下；避开悬挂物；保护头部；震后撤离。 2、在商场、书店、展览、地铁等处：选择结实的遮蔽物，在内墙角等处就地蹲下，双手护头；避开易碎悬挂物； 3、如果你在行驶的电（汽）车内： 抓牢扶手； 降低重心，躲在座位附近。地震过去后再下车； ; 户外避震 就地选择开阔地避震：蹲下或趴下，不要乱跑，避开人多的地方；不要返回室内。避开高大建筑物，避开其他危险场所; 在野外避震 1、避开山边的危险环境； 2、避开陡峭的山坡。 3、遇到山崩、滑坡，要向垂直与滚石前进方跑，也 可躲在结实的障 碍物下，或蹲在地沟、坎下；特别要保护好头部。 ;请享受一杯茶的时间~