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电厂职工安全生产培训管理办法（试行） 第一章?　总???? 则 第一条 为进一步加强职工安全生产培训管理，提高培训质量，夯实安全基础，根据《中平能化集团关于加强安全生产培训若干问题的意见》（中平〔2011〕138号）文件精神，结合我厂实际制定本办法。 第二条 按照“岗前要培训，培训必考核，考核要合格，合格才上岗，上岗讲安全，安全有效益”的安全生产培训工作思路，充分调动方方面面的力量，上下联动，逐步形成“党委为主导、行政为主体、职教组织协调、部门齐抓共管、协会密切配合、车间认真落实、职工积极参与”的工作格局，达到培育本质安全人，塑造本质安全岗，创建本质安全型电厂的工作目标。 第三条 切实提高对安全生产培训重要性的认识。要牢固树立安全生产培训是生产力的理念。对安全生产而言，人的不安全行为是安全生产的严重隐患，是事故发生的直接因素。通过安全生产培训，能够强化人的安全意识，增强安全生产技能，促进企业提高生产效率。 第四条 切实增强安全生产培训责任意识。各单位党政主要领导要把培养本质安全人作为永恒主题，常抓不懈。要通过加强安全培训，培育出本质安全型职工、本质安全型班组长，本质安全型主任，使职工在岗位操作上本质安全，使工程技术人员在工程设计、组织施工上本质安全，使管理干部在管理指挥上本质安全，最终实现全员本质安全。 第二章 管理体系 第五条 为加强对安全生产培训工作领导，坑口电厂成立安全生产培训工作领导小组。 组　长： 副组长： 成　员： 安全生产培训工作领导小组下设办公室，办公室设在职工教育科。 办公室主任： 办公室成员： 第六条 建立00电厂、车间、班组三级职工安全生产培训管理体系。 第七条 厂级职工安全生产培训管理部门是职工教育科、劳人科、安全环保科。在集团公司人力资源部培训处和坑口电厂安全生产培训工作领导小组指导下，负责电厂职工的各项安全培训管理工作。 职教科负责安排管理人员、工程技术人员、主要技术工种、特殊工种等人员安全生产培训取证、坑口电厂三大《规程》培训考试工作；职工培训台帐登记管理工作，建立、健全各项培训管理制度，督导完成厂下达的年度各项培训计划任务。 劳人科负责全厂管理人员、工程技术人员职称申报、工人职业准入资格等级鉴定取证工作，厂“导师带徒、拜师学艺”活动、内部技师评聘考核工作，并落实好相关人员工资待遇。 安环科负责全厂《安规》培训考试,新入厂、转岗、“三违”职工的安全生产培训工作，保存好相关人员培训资料；检查基层单位“双述”工作的开展情况。 第八条 厂级职工培训部门对车间、班组职工安全生产培训有监督检查权、考核权、下达培训任务权。 厂鼓励并引导班组协会、工作室、安全技术协会等群众性机构围绕安全培训开展工作。 车间、班组为二、三级培训管理部门。 第九条? 各车间党政负责人为本单位安全生产培训第一责任人，对日常培训进行管理，监管培训过程，考核培训质量；班长负责管理班组的日常培训工作。 第十条 厂运管科、技术检修科、工会、财务科等业务科室密切配合、共同完成培训考核工作。 第三章 安全培训 第十一条 坚持“先培训，后上岗”，做到持证上岗。安全生产培训必须坚持理论联系实际，突出超前防范和岗位技能培训，注重提高职工现场实际操作和应急、防灾应变能力。 第十二条 安全生产培训主要内容 (一)国家安全生产方针与法规，上级主管部门和集团公司下发的安全生产指令、规定和有关文件。 (二)《电业安全规程》坑口电厂《运行规程》、《检修规程》。 (三)电厂典型事故案例教育。 (四)本工种岗位应知应会知识，安全生产常见故障和事故预防及处理方法。 (五)质量环境职业安全健康管理体系。 (六)电力生产二十五种重大事故防范措施，坑口电厂应急预案演练、电厂应急避险和自救互救知识培训。 （七）职工“岗位描述”、“手指口述”，安全确认联络法操作。 第十三条 安全生产培训以单位自主培训为主，各单位要充分利用班前、班中、班后等学习时间，采取集中辅导、个人自学、专题讲座、宣传教育等多种形式提高职工的安全技术素质。原则上：车间运行职工要坚持每周一至周四下午2:30—3:30学习，其他单位职工及车间检修职工每周要利用周四或周五不少于一个小时的时间学习。 第十四条 各单位每月要组织职工一次考试，检验一个月职工培训效果和质量。考试由各基层单位组织。按照“教考分离”原则，统一题库，以单人单桌形式组织考试。五大车间及粉煤灰中心考试地点集中在厂六楼会议室，培训工作领导小组办公室成员监督考核。厂每年还要组织职工进行《电业安全规程》、坑口电厂《运行规程》、《检修规程》以及消防知识等专业考试，检验各基层单位培训效果和质量。 第四章 师资队伍 第十五条 师资队伍建设是职教的重要基础工作，也是职教工作能否搞好的关键，按照集团公司安全生产培训师资队