深入开展团干部培训工作，提高培训工作的针对性和实效性.pptVIP

加强团的基层组织建设 促进团员青年健康成长 管理工程系 团总支 加强团的基层组织建设，促进团员青年健康成长 一、加强团的基层组织建设 二、为团员青年提供成人成 才的平台 一、加强团的基层组织建设 （一）加强团的组织建设，打造坚实的工作基础——“台阶” （二）拓展渠道，创新发展大学生思想政治教育工作 （一）加强团的基层组织建设，打造坚实的工作基础 （1）重点加强团委班子建设，提高团干部队伍的整体工作水平——“最基础的台阶” （2）加强团的制度建设，保证团的工作有章可循——“第二台阶” （3）树立典型，发挥示范引导作用——“第三台阶” （4）切实抓好团的基层组织建设——“最高台阶” （1）重点加强团委班子建设,提高团干部队伍的整体工作水平 ——“最基础的台阶” 坚持公正、公平、公开原则开展团各项工作； 增强团委班子的事业心和责任感； 提高团委班子的决策领导和文字表达能力； 增强与群众和老师之间的交流与联系，树立班子的权威。 （1）重点加强团委班子建设,提高团干部队伍的整体工作水平 ——“最基础的台阶” 1、加大培训力度 2、完善激励机制 3、优化成长环境 1、加大培训力度 积极组织团干部学习培训，建立规范化的培训体系，是高校共青团干部队伍建设一条基本的、有效的途径。 加强对团干部的考核管理，加强团干部队伍建设重要环节，对于激励团的各级干部认真履责、踏实工作、不断提高，促进团干部的各项管理制度的落实具有重要意义。 2、完善激励机制 ①破除论资排辈， 树立“压担子早成才”观念、放手提拔使用肯干有为的团干部 ②破除求全责备， 树立“用人看主流、看本质、看发展”的观念， 全面、正确地看待团干部 ③破除攀比意识， 树立“鼓励冒尖，竞争择优”的观念，为团干部施展才干、脱颖而出创条件 ④破除失衡心态， 树立尊重和爱惜人才观念， 及时起用优秀团干部 ⑤破除求稳怕乱， 树立“事业兴旺在人”的观念，不拘一格选择人才 “五破五立” 做到“干好干坏、干多干少、干与不干”不一样。 鼓励能者，鞭策平者，淘汰庸者， 使“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”变为现实。 要及时批评教育，帮助纠正 3、优化成长环境 （2）加强团的制度建设，保证团的工作有章可循 ——“第二台阶” 在上级党组织和团组织的相关文件的指导下，特制定了《团支部大会制度》、《团支部及各班团小组成员工作职责与要求》、《团支部干部考核与聘用制度》、《团支部日常管理制度》、《团支部换届制度》、《团干部主管负责制度》、《团课制度》等。 （3）树立典型，发挥示范引导作用” ——“第三台阶” 树立先进青年典型，发挥典型的模范带头、示范引导作用，引导广大团员青年树立正确的人生路标，推动团员青年学先进、赶先进、当先进。 团的基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。抓好团的基层组织建设是团工作的基础、重点和关键，要建立一级抓一级、层层负责，团总支要积极响应上级领导的号召，并组织和指导各团支部开展活动，形成一个紧密联系的组织脉络。 （4）切实抓好团的基层组织建设 ——“最高台阶” 团总支 书记 组织 委员 宣传 委员 团总支 副书记 青年 委员 团支部 书记 团支部 副书记 团支部 组织委员 团支部 宣传委员 系团总支 各班团支部 （1）紧跟时代脉搏，扎实开展大学生思想政治教育工作 （2）创新发展大学生思想政治教育工作 （二）拓展渠道，创新发展大学生思想政治教育工作 （1）紧跟时代脉搏，扎实开展大学生思想政治教育工作 深入学习贯彻十七大精神，认真分析面临的新形势新任务，积极探索符合我校特征、行之有效的思想政治工作新途径，是摆在每位团干部面前的一个重要课题。 （2）创新发展大学生思想政治教育工作 1、内容上创新 2、形式上创新 二、为团员青年提供成人成才的平台 （一）以人为本，大力开展丰富多彩的校园文化活动，重视大学生综合素质的培养 （二）加强对学生会的指导，充分发挥他们在学校建设中的作用 （三）加强对学生社团的日常工作管理和指导 （四）深入开展大学生社会实践和志愿者活动，促进在实践中增长才干 （五）制定制度方案，实施综合评价，做好团员青年的推优入党工作 （一）以人为本，大力开展丰富多彩的校园文化活动 牢牢把握育人为本的工作思路，通过发展传统活动、创新活动形式、调整工作方式，能帮助广大同学在组织和参与过程中提升了思想觉悟、锻炼工作能力、全面提高素质。 （二）加强对学生会的指导，充分发挥他们在学校建设发展中的作用 高校学生干部是学生实施自我教育、自我管理、自我服务的主体力量，是联系学校与学生与学生之间的重要纽带，是学生德