2011年度安全、消防责任书.docVIP

2011年度 安全、消防责任书 为确保企业人身及财产安全，坚决贯彻执行安全工作“管生产必须管安全”及消防工作“谁主管，谁负责”的原则，推行全员安全、消防责任制，形成安全工作横向到边，纵向到人，上下左右齐抓共管的良好局面，根据《安全法规》，结合本企业实际，特制定2005年安全、消防责任书，各级层层签字后生效。 厂长、副厂长工作职责： 1、认真贯彻执行上级机关发布的劳动保护、安全生产、工业卫生、环境保护等方面的政策、法令、批示、充分发动广大员工参与安全生产的管理。 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划安全工作，并检查“五同时”的执行情况。 3、支持安全部门工作，听取汇报，解决有关安全方面的重大问题，授权安全部门定期、不定期召开会议，总结安全工作。 4、组织领导制订、修订、贯彻执行安全技术规程及编制、审查、批准及组织实施。 5、经常检查、督促、指导安全工作。 分厂指定的安全主管工作职责： 1、每月检查各部门是否按《安全责任书》开展、落实安全工作。 2、每月组织人员对全厂安全大检查，并监督、落实隐患整改。 3、全面负责安全队工作，召开会议，开展安全活动和安全知识技能的培训，建设一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的安全队伍。 4、定期或不定期的组织“四查”即以查思想、查制度、查纪律、查领导为内容的安全大检查。 各处长（车间主任）安全工作职责： 1、认真贯彻安全、消防工作的方针政策、法规和厂部的指示，做到安全工作与生产工作五同时即计划、布置、检查、总结和评比生产时有安全工作。 2、各处（车间）于2月28日前，层层签订《安全责任书》，即处长与班长签订，班长与岗位员工签订，做到安全责任到每位员工。 3、2月28日前选派本部门员工15%的人数参加分厂安全队。 4、建立健全本处（车间）的安全操作规程，并严格监督执行。 5、每周组织一次本责任区的安全消防检查，对发现的隐患3天以内落实隐患整改，对重大隐患不能整改的及时报厂部。 6、发生事故，各处（车间）应积极组织抢救，保护好现场，并将情况报保卫科，事后配合保卫科调查事故原因，并按“四不放过”的原则处理。 7、对新上岗或换岗员工必须进行岗前的安全培训，合格后方可上岗，对特殊人员上岗前，必须请相关专业人员培训合格后方可上岗。 8、各处（车间）每月用黑板进行一次安全消防宣传，没有黑板的部门，每月报一篇安全消防稿件到公司宣传室，在宣传栏宣传，做到警钟长鸣。 9、教育及监督本部门人员遵守安全规章。 安全员安全工作职责： 指定班组长为安全员，并为班组安全负责人，选派热爱安全工作、各方面素质较好的员工担任安全员，其责任如下： 1、在安排、督导、检查本班组的生产时，也应安排、督导本班组的安全事项，并有记录体现。 2、随时、随地、随人宣传本岗位各项安全规章，使每位员工熟练掌握，并督促遵照执行。 3、检查新员工、易动员工及交接班和夜班的作业状况，加强安全预防工作。 4、帮助本班组人员熟练掌握本岗位工作中的安全操作技能，掌握处理故障的能力。 5、做到“6S”工作，创造安全的作业环境。 6、激发员工参与安全自检、互检，报告安全隐患，提出安全工作的建议，降低安全事故率。 7、发生安全事故后，应全力，迅速参与抢救及事故的善后处理工作。 8、每周组织参加班组对本岗位的安全自查。 9、每月定期参加分厂安全会议、培训。 岗位员工安全工作职责： 1、认真参加各级部门安排的安全活动与教育训练。 2、自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业。 3、有责任劝阻他人冒险违章作业，尤其是他人违章使用非本人负责操作的设备时，应坚决制止。 4、发现不安全因素，有责任立即向本部门主管或安全部门汇报，并采取应急措施。 5、正确使用，妥善保管企业发放的劳保用品，安全装置和操作工具。 6、负责对所操作设备、工具的安全保养。 7、做好“6S”工作，创造安全舒适的工作环境。 8、对违反安全规章的错误指令，有权向上级报告，以防事故的发生。 9、发生事故时，应迅速参与事故的救护、善后工作。 责任范围的划分： 1、各处（车间）对本处（车间）生产工作中工艺安全、操作安全事故负责。 2、设备处（科）对全厂设备的安全负责，对水、电、气路安全检查，隐患整改负责。 3、后勤处（科）保卫科对全厂的火灾事故，要害部位：液氧站、天然气分配站的安全事故负责，对失盗、泄密、物资流失、破坏事件，员工在厂区正常上班受到的故意伤害事故负责。 奖惩办法： 1、奖励以精神鼓励为主，物资奖励为辅。 A、对严格按责任书开展安全工作，全年无500元以上安全事故的部门给予表彰奖励。 B、对积极采取预防措施，堵塞漏洞，防止重大事故发生的员工给予200元以内的奖励。 2、惩罚办法： A、保卫科作为专职安全部门，每月负责对各处进行全面安全工作检查，一是按《2005年安保金考核办法》执行