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海南航天投资管理有限公司 职务说明书 基本资料 资料编号： 1、职务名称 人力资源 2、直接上级 办公室主任 3、所属部门 办公室 4、工资等级 5、工资水平 6、分析日期 2010-7-29 7、辖员人数 8、定员人数 1人 9、工作性质 办公室人员 10、分析人员 11、批准人 工作内容 工作概要 负责公司人力资源管理工作 职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） 编号 工作内容及职责 权限 耗时（%） 1 负责公司人力资源战略的全面规划和阶段性工作 协助 2 负责公司人事制度的起草、修订及监督实施工作 负责 3 负责公司人员招聘、面试、录用等程序的管理工作 负责 4 负责员工培训计划的拟定、报批、组织落实等工作 负责 5 负责公司员工绩效考核的方案设计、汇总等工作 负责 6 负责公司人事调配、岗位轮换、人员进出手续办理 负责 7 负责公司薪酬及福利管理 负责 8 负责领导交办的其它工作 执行 工作关系： 所施监督 在规定的权限内，自行处理有关工作，遇特殊情况向主任请示 所受监督 办公室主任 职位关系 可直接升迁的职位 办公室主任 可相互转换的职位 行政专员 可升迁至此的职位 任职资格 所需学历及专业 最低学历 专 业 其他说明 本科以上学历 人力资源管理 其他专业同等学历也可 所需技能培训 （方可上岗） 培训时间 培训科目 一个月 企业文化、公司规章制度 所需经验 五年以上相关工作经验 一般能力 项 目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 需求程度 （满分为5） 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 3 4 基本素质 大学本科以上学历； 人力资源管理或工商管理相关专业； 认同公司的企业文化，经营理念； 有敬业精神，遵守公司的各项规章制度； 有良好的文笔和口头表达能力，语言有较强的感染力； 全面掌握企业人力资源开发与管理的理论及操作技能； 个性特征 1、性格开朗、自信、热情； 2、有较强的沟通能力、口才好； 3、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新精神； 4、为人正直，有良好的职业操守，有正义感和社会责任感； 5、性格稳重，有亲和力，善于沟通协调人际关系。 体能要求 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。 工作场所 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早8：00-晚17：30 经常加班 室内 比较忙碌 考核标准 工作绩效；2、工作态度；3、工作能力；4、专业知识；5、责任感 6、企业文化；7、发展潜力；8、协调合作；9、品德言行；10、沟通能力 从以上十个方面来考核 备注 年龄在25-35岁之间； 系统地参加过现代人力资源培训者优先。 直接上级： 该职务执行人： 年 月 日 - 1 -