保险晨会资料之蜕变取决于想法.pptVIP

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* 蜕变取决于想法 目前部门现状 团队:13个小组 七月份的业绩:预收26万 绩优人力:9人 转正:13人 一、 自主经营,不等、不靠、不要 1、自己的自主经营 2、教会主任自主经营 我做了以下三点: 二、学习型团队 团队所有主任每天看半小时书 以空杯的心态学习身边的典范 对抗的奖励以书为主 1、自己的学习 (只有你拥有一杯水,才能给你一口水) 2、教会团队学习 不是我们赚不到钱, 而是我们能力不够; 不是我们能力不够, 而是我们学习力不够! 三、沟通 一对一的生涯规划是对员工最好的激励 2、工作不等于事业 1、关注民生(以收入为切入点) 活人的肚皮比任何荣誉更值得我们关心!

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