人力资源部季度述职的报告模版.pptVIP

* * * 季度述职报告 总公司人力资源部 ****年**月 * * 提要 上季度工作总结 下季度工作计划 与各部门交流话题 * * 上季度工作总结 招聘与人才引进 人事基础管理 薪酬与考核 培训管理 * * 招聘管理 薪酬与考核 基础人事 培训管理 开辟多种招聘渠道 猎头 员工推荐 内部招聘 网上招聘 媒体招聘 现场招聘 招聘渠道 招聘渠道的建立与完善： 已建立现场招聘、媒体招聘 与内部招聘体系； 逐步树立公司对外招聘形象； 已开辟网上招聘渠道，现预 正式实施； * * * * 各公司招聘岗位分布图（第*季度） 招聘管理 薪酬与考核 基础人事 培训管理 **分公司招聘岗位 0 1 2 3 4 5 6 7 8 招聘岗位人数 8 1 1 1 1 2 4 业务 代表 栏目 策划 媒介 外联 文案 副总 助理 文员 平面 设计 到岗18 * * 各公司招聘岗位分布图（第*季度） 招聘管理 薪酬与考核 基础人事 培训管理 **分公司招聘岗位 0 1 2 3 招聘岗位人数 3 3 1 1 2 2 1 策划 平面 设计 媒介 执行 美术 指导 专业 AE 业务 代表 副总 助理 到岗13人 * * * * 各公司招聘岗位分布图（第*季度） 招聘管理 薪酬与考核 基础人事 培训管理 ****学校招聘岗位 到岗5人 * * 招聘管理 薪酬与考核 基础人事 培训管理 招聘工作需要规范和强化 需要