原创力文档- 4
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2018-05-07 发布于福建
- 举报
人力资源部薪酬-计划管理的流程
人力资源科 董事长 董事长审批 是否同意 修改 估算本年度 绩效工资总额 年度绩效工资估算报告 公司绩效奖金 计算方案 估计本年度内员工人数/级别变动情况 年度固定工资估算报告 估算固定工资 总额 年度工资计划 年度工资总额 拟订年度工资 使用计划 董事长审批 是否同意 否 是 是 否 存档 计算历年 工资节余额 人力资源规划流程 公司本年度发展规划 公司财务部 1天 2天 3天 1天 2天 1天 3天 2天 薪酬计划管理流程
文档评论（0）