食品企业之 员工手册(NXPowerLite).pptVIP

新员工的试用及工资规定 生产一线普通工人实习期七天，实习期每天工资15元，试用期满执行基本工资、加计件工资、全勤奖、各种奖罚等。干满三年工作表现突出的公司优先给予办理养老保险。 应聘后勤办公室人员及调动到后勤各科室的大专以上学生首先在车间实习，实习期间待遇与生产线其他普通工人一样。实习结束后调动到后勤部门试用期一至三个月，月工资1300元左右，试用期满后需签劳动合同三至五年，执行岗位固定工资；应聘管理岗位试用期三个月工资根据情况现定。试用期满后需签劳动合同（最低五年）执行岗位固定工资，加补贴工资等。这两类干满半年公司给予办理养老保险。 全勤奖 车间员工全勤奖为200元。全勤奖是指正常上班（包括培训、学习、集体活动）的奖励，不能用加班顶替，也不能将培训学习、活动排除在外，公司、车间组织的全体活动按正常上班同样要求。员工请假、休班有请假条，车间不作处罚；如无请假条，将按照旷工处理。车间员工一月内休班半天（6小时以内），享受全勤奖待遇；班长以上管理人员出勤高于员工满勤时，每月享受2天以内的休班。 辞职程序 车间员工每月1-5号到人力资源部办理辞职手续，辞职时需提前一个月打辞职申请，先由班长签字确认→车间主任→生产经理→公司办公室经理→各车间办公室收集→生产部（辞职表、登记表、安全责任书）→人力资源部。 重要人员（班长以上管理人员、设备操作工、质检员、统计