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发挥就业主角作用，抢抓机遇积极就业 经济管理学院 08级工商管理1班 马效萍 通过听取《职业发展与就业创业指导》课程，我详细并深入的了解了当前就业状况和环境状况。作为普通高校毕业生，我们的就业依据国家就业方针和政策的指导，采用供需见面、双向选择，自主择业的办法。作为毕业生与用人单位之间进行相互选择，双方以平等、公平的态度参与其中，增加了信息的对称性和时效性。同时用人单位与我们毕业生之间有一个互相了解、互相选择的过程，最终作出决定、签约，这个过程最终以我们毕业生与用人单位签订就业协议为标志，在此之前，双方都有选择的自由。因此，“供需见面、双向选择，自主择业”的国家政策导向增加了公信力和信息通透性，为我们毕业生取得安全、有利、适宜的工作奠定了深层次的基础，同时对于企业与生源的双向沟通提供了理论方法和可行模式。 我校致力于“以学校为主导、学院为主体、毕业生为主角”的就业模式和毕业生指导工作，近年来不断取得良好的就业面貌和择业状况。毕业生首先选择了适合自己的工作去向，然后通过各个渠道信息获取重新定位自身的发展位置与择业潜力，或作出更好成绩，或换取其他工作方向，皆获得了社会各界的支持和赞可。因此，对待目前中国大环境下的就业政策和趋势导向，以“学校—学院—毕业生”的递进式就业指导方式中在赋予了新的内涵和意义后值得推广和积极倡导，对于新时期的择业生来说无疑是一味良药。 （一）就业政策与环境分析 目前，我们大学生存在对就业形势和政策及就业过程不了解信息不对称大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。的学生对年的就业形势和政策及就业过程不了解，信息不对称严重影响毕业生的择业与就业。大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策，很多大学生在毕业前夕由于这些方面的忽略使择业、就业时走很多弯路就业信息获取不及时另外一个问题是用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。同学找工作的主要渠道是人才交流，这在渠道上就有局限性，因为人才交流市场开放的时间和地点有限，不能充分满足大学生择业信息的筛选。因此，信息渠道的局限导致了信息获取不及时。摆正心态。首先应该认识到，对于目前的总体环境来讲，所有的专业找工作都不是一件容易的事，以前千军万马过独木桥形容的是考大学这回事，现在应该用来形容大学生就业了。高校不断的扩招造成了各个行业激烈的人才竞争。所以第一步，需要把握好心态，不能一味追求专业对口，也不要对薪水和工作环境期望过高，要深刻理解先就业再择业的道理。职业生涯规划提升就业能力的基础