企业安全精品 安全确认制、安全联保制.pdf

中国铝业兰州分公司 安全确认、安全互保联保管理规定 （试行） 安全确认、安全互保联保管理规定 1 目的 为进一步加强企业安全管理，夯实安全管理基础，切实提高安全管理水平， 结合公司安全管理制度特制定本规定 2 适用范围 本标准适用于中国铝业股份有限公司兰州分公司。 3 定义 3.1安全确认制：是对某一工作地点内活动的人、物进行事前的周密考察，有关 几方共同确认的一种责任制度。安全确任制包含着两层意思：一是对安全可靠性 的确定和认可；二是对安全责任的确定和认可。 3.2安全互保制：是指各级负责人之间、员工与员工之间、各级负责人与员工之 间通过安全互保、联保、结对子的方式来实现共同抵御事故风险的一种责任形式。 3.2.1横联：即在车间或分厂范围内，有关联班与班（车间与车间）要承担安全 责任，互相制约、互相促进。在班组范围内，组与组相联，个人与个人相联、互 相监督，互相承担责任。 3.2.2竖保：即从纵向看、个人出事故影响班组绩效，班组出事故影响工段绩效， 工段出事故影响车间绩效，车间出事故影响各二级单位的绩效。从而达到个人保 班组，班组保工段，工段保车间，车间保各二级单位的目的，各二级单位保公司， 形成层层连锁，多层次安全联保的责任制。 4 职责 4.1 安全环保部 4.1.1 组织编制、修订安全确认、安全互保、联保管理制度，并监督检查其执行 情况。 4.2 二级单位/部门 4.2.1 负责制订本单位/部门的安全确认、安全互保联保管理制度，并配合安全 环保部对执行情况进行检查。 5 工作程序及要求 5.1 安全确认制 5.1.1公司安全生产确认制遵循的是“分级负责，控制重点，全员参与，堵塞漏 洞”的原则，并在这一原则指导下，将安全生产确认制分为“五级安全确认”（公 司级、车间级、工段级、班组级、个人级），从而确保安全生产责任制从无形到 有形的落实，达到分级负责，纵向到底，横向到边，不留死角。 5.1.2 安全生产确认制程序：对具有潜在危险作业进行危害辨识和危险评价 → 确定确认内容 →确定确认等级 →制定确认表 →履行确认手续（详见附录） 5.1.3各单位在实行安全确认制时必须要做到“三结合”。即安全确认制与公司 各岗位安全责任制相结合；安全确认制与岗位“三不伤害”相结合；安全生产确 认制与现场管理相结合。 5.1.4安全生产确认制有三项基本确认内容，即对构成事故原因的主要要素（人、 工具、设备、环境场所）进行确认。 5.1.5安全确认制实施范围： 5.1.5.1公司各级领导和各类安全管理人员； 5.1.5.2生产单位与辅助单位之间； 5.1.5.3员工之间； 5.1.5.4各主要、重要生产岗位和特殊工种之间； 5.1.5.5处理重大隐患及进行大型基建维修项目； 5.1.6在生产组织之间实行安全确认制，其内容及要求如下： 5.1.6.1互相联系的生产组织之间。如上部车间与下部车间，上道工序与下道工 序之间，相互配合专业部门之间，生产车间与辅助车间之间必须对工作场地、人 员作业、物料流动、设备运转等安全可靠性进行事前确认。经有关各方面确认无 误后，才能进入、放行、移交或作业。 5.1.6.2生产组织之间实行确认制，应履行一定的确认手续，对事故的发生明确 应负的责任。 5.1.7 生产者之间实行安全确认制，其内容、范围和要求如下： 5.1.7.1交接班人员之间，维修人员之间，对工作场地、使用设备、工具、周转 物料的安全可靠性进行确认，经确认后，履行一定手续，到上一班不给下一班留 困难，下一班对上一班的设备运转和不安全因素心中有数。 5.1.7.2 交班人员，维修人员要对在班、值班期间本人应承担的责任进行确认。 情况不清不明，接班和生产使用工人有权拒绝接班使用。 5.1.7.3班段长对班段也应逐级进行安全确认，对违章事故承担相应的责任。 5.1.8 在特种作业和主要、重要工种岗位实行安全确认制，其范围和