企业内部培训主持稿.docxVIP

企业内部培训主持稿　首先，一般来说培训是有讲师的，您做主持，应该是要做好开场环节和培训结束环节。根据某些培训内容的需要，或许中间环节会需要主持配合讲师做好互动。　一、开场：面对的是新来的商务，在开场主持词中建议包括如下几点　①一两句话对行业主要优势的强调　②对新加入公司的伙伴的选择表示肯定　③”重点“对讲师的包装：行业中或公司中的影响力，主要成就等　④倡议空杯心态　⑤请讲师登场　二、中间环节(具体问题，需更多信息才好建议)　三、培训结束主持词要点　①对教师的感谢　②重点内容的回忆(互动式回忆)　③强调听众的收获　④期望在工作实际中能很好运用，如“有用就就用，没用就没用”等　希望能对你有所帮助，谢谢，目前我在做活动策划工作，希望能常交流。　1、开会时主持人的主持方式。　主持人在会议上开始讲话时，是否受到与会者欢迎，第一步将取决于与会者的初步印象。这个印象取决于很多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对周围的反应是否机智灵活;是否能用简明扼要的话陈述自己的观点。下列秘诀有助于主持人建立一个受人欢迎的形象：　⑴ 主持人要果断而自信。　在会议开始前，主持人可以先用几秒钟的时间面带微笑地审视一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用：　一是让与会者感觉到自己对他们的尊重。　当主持人望着与会者时，台下的无数双眼睛也会同时聚集到主