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探究硕士分析生就业难的原因和对策 【论文关键词】硕士研究生 就业原因 对策 【论文摘要】由于硕士研究生自身、培养单位以及社会等方面的原因，硕 士研究生的就业日益困难。要缓解就业压力，需要硕士研究生自身、培养单位 和社会三方面共同努力。 自2003 年高校硕士研究生大规模扩招以来，硕士研究生教育取得了前所未 有的成绩。但是，随着规模的不断壮大，硕士研究生毕业生数量逐年上涨，硕 士研究生已不再是“香饽饽”，其身价进入了调整期，就业状况也打破了“皇 帝女儿不愁嫁”的局面，唯学历时代一去不复返，就业形势日益严峻。 一、硕士研究生就业难的原因 1．硕士研究生方面 （1）就业竞争力处于博士生和本科生的夹缝之中。硕士研究生在专业理论 知识和专业素养方面与博士生无法比拟，部分硕士研究生在求学期间无心做研 究，只为一纸文凭，对于高校教师或科研院所等研究型岗位而言，硕士研究生 的就业竞争力较弱。而工作经验和能力与在职场打拼多年的本科生相比望尘莫 及。甚至有部分硕士研究生思想素质、沟通交往能力、言语表达能力，为人处 事能力等与用人单位的要求相差甚远。硕士研究生处在博士生和本科生的“中 间地带”，就业难不言而喻。 （2）择业观念存在误区。硕士研究生相对本科生而言学历层次高、就业成 本高，相应地对职