《试论国有企业如何转机建制》.docVIP

《试论国有企业如何转机建制》写作提纲 一、内容提要 本文提出当前国有企业普遍呈现效益差、缺乏活力的十分突出问题，分析其内在的主要原因是没有按照社会主义市场经济的客观要求转机建制；现行的企业制度使经营机制构成部分间发生矛盾，制约着社会主义和市场经济的优越性发挥，使宏观调控的计划机制与微观运行的市场机制互相抵消功能，形成了计划经济和资本主义的种种弊端。论述有效的医治办法，是在坚持生产资料公有制的社会主义基本制度下，通过民主和法治、分配和管理、政治和经济相结合的体制改革途径，实现市场在宏观调控下起基础性作用的经济决策结构和资源配置方式。从而使社会主义与市场经济有机结合为一体，创建社会主义市场经济所要求的现代企业制度，形成与新的组织形式相适应的激励和约束相结合的企业经营机制，解决体制转变过程中深层次的生产关系矛盾；充分调动广大职工参与改革和进行生产经营活动的积极性和创造性；使生产力得到充分的解放和发展，开创国有企业效益好、充满活力的新局面。 二、写作文理和层次 (一)提出问题和总论点。 (二)论述社会主义市场经济要求的现代企业制度和企业经营机制。 1、阐述社会主义市场经济的体制和机制是国有企业转机建制的标准。 2、阐述国有企业转机建制的基本原理。 3、指出国有企业缺乏活力症结是现行制度使经营机制构成部分间互相矛盾。 (三）论述国有企业缺乏活力的内在机理、根源及其改革着力点。 1、论述国有企业现行制度造成经营机制内在矛盾的机理。 2、论述国有企业缺乏活力的根源是封建人事制度造成的一元为主体决策结构。 3、论述国有企业改革的着力点是政治体制的人事制度。 (四)论述国有企业转机建制的途径、方式及其内在机理。 1、确立民主和法治、政治和经济相结合的科学领导体制，形成一元为主导、多元为主体的英明决策结构。 2、创建计划和市场有机结合为一体的科学管理体制，形成实物和价值兼有、纵横交错的完善信息传递结构。 3、完善公有制与泰勒制有机结合为一体的科学分配制度，形成利益实现通过市场与计划指标和局部或个人劳动成果双向挂钩的充沛动力结构。 4、树立经济监督为主，行政、舆论、法律监督为辅的科学管理制度，形成间接为主、直接为辅的正确调节方式结构。 （五）联系形势归纳结论。 （本文现在已收录在《现代文学宝库》书中）