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分析社会保障与经济效率之间的关系 他们是一对矛盾。高福利的社会保障会导致就业热情的降低，必然影响经济效率 试论社会保障制度的公平与效率 [摘要] 公平与效率既是一个重大理论问题，又是一个重大实践问题，两者是相辅相成的辩证关系。社会保障制度既要体现公平，又要体现效率，公平与效率是贯穿社会保障制度发展过程始终的两大基本原则。我国现行社会保障制度还不完善，存在着不公平和低效率问题，迫切需要通过深化改革来提高社会保障水平，实现更高水准的公平与效率。 〔关键词〕社会保障；公平；效率 一、公平与效享的含义及其相互关系 公平是一个很宽泛的社会范畴。一般地说，人们理解的公平就是公正、公道、均等、平等。从理论上阐释公平，学术界的认识不尽相同。归纳起来看，公平大致有这样几层含义：（1）从公平的本原上说，公平是指人际利益交换中的等利害交换行为。它包含着平等，但不等同于平等，其基本含义应当是一视同仁，不忙不倚。（2）从人们的贡献与获益的过程上说，公平又可分为起点公平、机会公平和结果公平。（3）从公平的规则体系上说，又可分为分配规则和评价或裁判规则。前者决定着一定的主体应当享有什么样的权益，后者用于处理外 显的或潜在的矛盾、冲突双方的权益关系。（4）从公平的适用领域上说，公平不只是表现在物质财富的初次分配和再分配过程中，在其他各种社会资源中，如政治权利的享受、社会声望的获得、司法权利的保护、教育机会