企业与我共发展2.pptVIP

Network Optimization Expert Team 制氧分厂 李祥 企业发展的根本 企业发展的动力 企业的生命，职工利益的源泉 效益 质量 安全 企业的持续发展 一：企业发展三要素 环境的因素 物的因素 人的因素 二：安全生产因素 设备等物的不安全状态要靠人去改变， 良好的工作环境要靠人去创造。 三者之间相互联系，相互影响，相互制约 在这三者中，人是最活跃，最重要的因素 1 2 3 组成 安全意识和责任感 安全操作技能 安全防护能力 出现问题 安全思想淡化，安全意识差 安全知识不全面，操作技能低下 安全防护不到位 人的不安全因素 人的不安全行为 三： 人的不安全行为 2011年炼铁分公司发生的1.29氮气窒息事故，造成2人死亡·1人受伤的重大伤害。 事故原因 直接原因：（一）使用的电动送风机长管呼吸器过滤网，面罩和单向阀因呼吸结有雾霜，造成通气不畅 （二）王建平，俞胜瑜两人皆因工作场所存在的氮气造成窒息死亡。 四：安全事故案例回顾 通知机械点检员俞胜瑜 王建平进入密封阀后昏倒 第一次施救：王建平 陈江失去知觉，五冶检修人员出现不适反应 第二次施救：王建平 宋健感觉不适，俞胜瑜昏倒在密封阀内 王建平、俞胜瑜两人抢救无效死亡 陈江送往医院治疗 四：事故过程简介 操作人员发现故障 事故分析： 检修前，事故当事人对危险源辨识不清，对所使用长管式呼吸器，使用性能不了解。 One 事故分析： 检修过程中人员监护不到位，未制定完善的检修方案。 Two 事故分析： 炼铁分公司安全管理存在疏漏，对旋转密封阀存在隐患，未能及时处理，且未制定相应的应急救援预案。 Three 四：事故分析 安全事故的直接受害者 生产经营受到影响 企业 员工 五：事故反思Ⅰ 企业与我安全共发展 企业 自身 生命和健康受到损害 企业发展受到阻碍 经济效益遭受损失 个人经济利益受到损失 相互影响 利益一致 企业 发展 员工 安全 次要 主要 员工内心认同企业的安全文化价值观 制定规章制度，对员工安全监督管理 五：事故反思Ⅱ 如何做到企业与我安全共发展 我要安全 对自己的承诺 我要安全 我会安全 六：实现企业与我安全共发展 要我安全 我会安全 要我安全 生产过程中“我”被动接受安全 管理，自我保护意识不强。 传统安全管理，以规章制度、责任制来规范人的行为。 要我安全 缺乏安全基础知识和技术，不能及时发现身边事故隐患 六：实现企业与我安全共发展 “我”与企业形成上下互动的价值观，转变为安全的参与者、管理者 我要安全 主动关心安全、关心自己的安全、关心工友的安全。 自觉制止“三违”，发现和整改隐患，使“三不伤害”变为自觉行为。 六：实现企业与我安全共发展 践标准，促生产，保安全 成为安全的管理者 不忘血的教训 制氧分厂组织进行防止氮气窒息的事故演练 意识 行为 结果 提高安全意识 实践安全标准 我会 安全 六：实现企业与我安全共发展 无违则安 无损则全 安全法则 七：事故反思 Ⅲ 树立正确的安全价值观，安全是企业生产需要，更是自己安全的需要 安全不仅是对企业负责，对社会负责，还要对自己负责 企业与我安全共发展 责任 使命 愿景 八：责任、使命、愿景 欢迎批评指正 Network Optimization Expert Team