中国企业跨国并购的文化整合研究-毕业论文.docVIP

本科毕业设计 （20 届） 中国企业跨国并购的文化整合研究 所在学院 专业班级 工商管理 学生姓名 学号 指导教师 职称 完成日期 年 月  【摘要】跨国并购已经成为中国企业“走出去”战略的重要途径。但是跨国并购呈现了较高的失败率，而文化整合不利是失败的重要原因之一。本文简单介绍跨国并购和企业文化后，从我国企业跨国并购后的企业文化现状出发，总结出企业文化冲突的表现和原因，接着以联想并购IBM PC部为研究案例，最后提出跨国并购中企业文化的整合策略，其对我国进行跨国并购的企业具有一定的参考作用。 【关键词】跨国并购；文化冲突；文化整合；联想；IBM。 Abstract 【ABSTRACT】Cross-border MA has been an important access for Chinese corporations to implement global strategy. Its common that the unsuccessfull cultural integration leads to the failure of cro