员工岗位描述中级人员.doc

员 工 岗 位 描 述 第一版 第0次修订 共 54页 第 1 页 目 录 二、中级管理人员 办公室主任…………………………………………………………………… 9 党委工作部部长……………………………………………………………… 9 人力资源部部长………………………………………………………………10 计划财务部部长………………………………………………………………10 生产准备部部长………………………………………………………………11 生产作业部部长………………………………………………………………11 物资运输部部长………………………………………………………………12 物资管理部部长………………………………………………………………12 行政保卫部部长………………………………………………………………13 采购部部长……………………………………………………………………13 市场部部长……………………………………………………………………14 发展部部长……………………………………………………………………14 质保部部长……………………………………………………………………15 审计部部长……………………………………………………………………16 共54页 第9页 类别 职务 主要职能 基 本 素 质 知 识 要 求 能 力 要 求 中 级 管 理 人 员 办 公 室 主 任 负责公司企业管理、文秘、档案保存、微机、通讯、接待、管理和相关工作督促检查 大专以上学历； 中级以上专业职称； 有适应本岗位要求的良好身体素质； 有较丰富的企业管理工作实践及经验。 熟悉掌握企业管理、公共关系、文秘、档案等专业知识； 2．熟悉公司生产过程、产品质量、 成本核算等相关专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内 容。 具有策划、改进、控制、组织、协调能力； 具有较强的企业管理、公共关系、语言文字综合能力； 具有独立解决办公室工作中各环节问题的能力； 思想敏锐，敢于创新，坚持原则。 党 委 工 作 部 部 长 负责党委组织、宣传、纪检工作及中级管理人员、党员管理工作 大专以上学历； 中级以上专业职称； 有适应本岗位要求的良好的身体素质； 有较丰富的党务管理工作实践及经验。 掌握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规； 掌握党的组织、宣传、纪检等专业知识； 熟悉公司生产过程、技术条件等基本情况； 掌握质量手册及程序文件相关内容。 具有策划、改进、组织、协调能力； 具有一定的政策理论水平及较强的综合素质； 有一定的文字、语言表达能力，有创新意识； 有强烈的敬业精神和责任感，坚持原则，秉公办事。 共54页 第10页 类别 职务 主要职能 基 本 素 质 知 识 要 求 能 力 要 求 中 级 管 理 人 员 人 力 资 源 部 部 长 负责公司劳动人 事、安全、环保管 理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良 好身体素质； 4．有较丰富的劳动人事管 理工作实践及经验。 掌握劳动人事管理等方面的政策及专业知识； 掌握经济管理、法律、文秘等相关方面的知识； 熟悉公司生产经营管理程序及产品结构、性能等情况； 掌握质量手册及程序文件相关内容。 具有策划、改进、控制、组织、协调能力； 具有一定的政策理论水平及较强的综合素质； 有一定的文字、语言表达能力，有创新意识； 有强烈的敬业精神和责任感，坚持原则、办事公道。 计 划 财 务 部 部 长 负责公司综合计 划、财务管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求的良 好身体素质； 4．有较丰富的财务管理工 作实践及经验； 5．具备会计资格证书。 熟悉国家财经法规和财经制度，掌握会计原理； 熟悉产品结构、性能、市场等情况； 掌握质量手册及程序文件相关内容。 具有策划、改进、组织、协调能力； 能正确指导各项会计业务； 善于发现和分析经营管理中的问题，并进行经济活动分析； 坚持原则，廉洁奉公，认真细致，忠于职守。 共54页 第11页 类别 职务 主要职能 基 本 素 质 知 识 要 求 能 力 要 求 中 级 管 理 人 员 生 产 准 备 部 部 长 负责公司技改、基建、工装设备、动力能源管理工作 大本以上学历； 高级以上专业职称； 有适应本岗位要求的良好的身体素质； 有较丰富的技改、基建、工装设备、动力能源管理工作实践及经验。 熟悉公司发展的长远规划、生产过程、技术条件、加工能力等基本情况； 系统掌握工装设备、动力能源、基建等专业管理知识； 掌握质量手册及