人民公园工会工作总结与人民医院“医疗质量万里行”工作总结汇编.docVIP

人民公园工会工作总结与人民医院“医疗质量万里行”工作总结汇编 人民公园工会工作总结 在过去的一年里，我单位工会在市住建局系统工会委员会和园林局工会领导的关怀支持下，经过全体会员的不懈努力，按照创建“学习型、活力型、服务型、领先型”工会工作目标，认真学习。现结合我单位实际，将一年来的工会工作总结如下： 一、组织建设我们单位工会在上级工会的安排部署下，开展各项工作，根据工作安排不定期地召开工作例会，研究安排具体的工作任务。我单位工会组织广大干部职工参加了第七次职工大病医疗互助活动，参加互助比例达到了100%。党组织及工会组织要把今后的工作方向放在建设“四个过硬”的一支队伍：即政治过硬、技术过硬、作风过硬、工作过硬。招之即来，来之能战，战无不胜的队伍。 二、送温暖活动看望慰问了离退休老干部及病退职工、困难户发放了慰问金。职工享受了节日福利，患病职工都能及时受到看望和慰问，对婚丧嫁娶事宜能及时过问帮助，使职工享受到了大家庭的温暖。 三、劳动竞赛及其它活动一、落实强化“四个注重”：要注重职工素质的提高。我工会积极围绕单位的中心任务开展工会工作，与党政联合开展学习培训，把劳动竞赛内容贯穿于工作当中，积极完成各级领导交给的各项工作任务，主动配合行政工作。 要注重职工权益保护。杜绝侵害职工合法权益的行为，要切实提高职工的政治权益、福利待遇。办公室在夏季来临，发放了防暑、降温的药品等。 要注重工作环境的改善。结合我单位工作实际大力开展劳动竞赛，通过竞赛树立了积极向上的风气正气。积极参加建设局、园林局组织的各项活动。在动物园的饲养、管护方面，充分发挥青少年科普教育基地的功能与野生动物移地保护的作用，动物繁殖上取得了可喜的成绩，繁殖国家二类保护动物广西猴、天鹅等百余只。对园内的枯枝、草坪修剪与养护，使其现状美观、统一整齐。 要注重职工生活改善。通过深入基层了解职工生活，对困难的职工给予适当照顾。着力营造依靠职工，尊重职工，深入职工，关心职工，保护职工的良好氛围。 二、劳动竞赛内容：赛遵守劳动纪律，上班不迟到，下班不早退，严格执行请销假制度，杜绝旷工;赛坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不做私活，不搞非组织外娱乐活动;赛工作效率、效益，保质保量完成工作任务;赛优质服务，礼貌待客，文明用语，不讲粗话，不与游客闹无原则纠纷;(5)赛工作作风，工作积极主动，互相帮助，关心集体，以园为家;(6)积极参加各项社会活动，义务劳动。 四、下一年工作打算1、完成本单位工会换届工作，充实工会力量，继续加大工会工作力度; 2、进一步完善工会工作制度; 3、完善工会组织机构4、继续完善工会档案管理; 5、组织开展好职工社会主义劳动竞赛活动，做好职工的政治思想、职业道德、法律法规、安全生产、职业技能等方面的教育工作; 6、努力维护职工的合法权益，开展扶贫帮困送温暖活动。我们虽然做了一定的工作，但离上级的要求还有很大的差距。我们将不断完善组织建设，加强制度建设，努力提高工作水平，充分发挥工会职能，认真履行工作职责，为临汾的经济建设再做新的贡 在住建局工会的正确领导下，我公司在20**年认真贯彻《工会法》、《劳动法》，围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，积极组织引导职工开展各项活动，到20**年12月底较好地完成了本年度的各项工作任务，取得了令人满意的成绩。现将20**年热力公司工会工作总结如下： 一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。公司多次组织员工前往北京、西安、太原、大同、阳泉等地学习交流供热领域新技术，新知识和经营管理新理念等等，同时举办了每周五学习培训交流大会，让外出学习的人员与大家分享心得体会，共同进步。今年还特邀全国供热行业的技术专家王老师来我公司讲授供热技术和管理知识。通过培训学习交流，旨在引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高职工创新意识、发展意识、责任意识，使全体干部职工都能顺应时代的发展，结合实际工作实际，增强科学发展与实际工作相结合的本领，各种学习活动职工参加率达98%以上，收效明显。 二、发挥工会职能，积极为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。公司职工工资待遇，一直是职工关注的热点，为了让职工干的舒心、安心，在20**年人均工资不到1000元，到20**年人均工资均提高到1300元以上，公司筹措资金建起了职工餐厅，方便广大职工日常就餐，就餐环境干净卫生，消费水平经济实惠。积极鼓励职工参与《山西供热》、《五洲人》、《临汾热力》等刊物投稿，发表各类稿件50余篇，通过投稿、分享评优等方式为职工创收益，《山西供热》刊登稿件每篇奖励300—500元，《五洲人》刊登稿件每篇奖励100元，《临汾热力》刊登稿件每篇奖励50元;按时为职工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保