人民银行支行年度工作总结与人社局10月工作计划汇编.docVIP

人民银行支行年度工作总结与人社局10月工作计划汇编 人民银行支行年度工作总结 人民银行支行年度工作总结一、科学实施货币政策，支持经济发展11月末，全市金融机构新增贷款221.6亿元（含处置、核销等因素），有效支持了经济发展。1-11月份，累计发放再贷款10.9亿元、再贴现11.88亿元，位居全省第2位。引导地方法人机构积极发放贷款和优化信贷机构。积极推动直接融资发展。2家企业发行短期融资券6.5亿元；确定有意向的区域集优债务融资企业58家，首批已进入市政府与中债信用增进公司签署合作框架协议阶段。加大对中小微企业金融支持。引导金融机构发放中小微企业贷款，11月末，中小微企业贷款余额达到606.57亿元，比年初增加111.75亿元，增长22.58%，高于平均贷款增速6.35个百分点。积极推动金融产品创新，破解支农贷款制约因素，推动金融机构创新开办了农村土地经营收益权质押贷款、农业机械按揭贷款、农村产业园区贷款业务，设立了农民专业合作社专营服务机构。11月末，全市涉农贷款比年初增加122.85亿元，高于全部贷款增速1.34个百分点。金融支农做法得到人民银行总行刘士余副行长、夏耕副省长肯定。 二、推进金融生态环境建设构建金融稳定工作框架。制定了《关于建立金融稳定协调机制共同防范区域性金融风险的实施意见》、《企业风险监测预警制度》、《银证保风险监测预警制度》、《金融属性主体风险监测预警制度》等制度。积极协助市政府开展金融生态环境建设工作，全市化解不良贷款28.6亿元，不良率由年初7.2%降至3.82%，实现不良贷款余额和不良贷款率双下降。强化监测分析和应急处置。举办了金融机构重大事项报告培训班，对全市支行以上银行业网点落实重大事项报告制度情况进行了检查；召开了三次金融机构风险管理部门联席会议，与德州银行联合开展应急演练，提高了金融风险发现和联动处置水平。 三、做好金融服务工作加强综合管理推进依法行政。组织对浙商银行、恒丰银行等新设机构进行了考核验收、业务技能考核和业务系统接入工作；完善金融消费者权益保护工作联动机制，与市消协合作开展了金融消费者权益保护宣传月活动，受理投诉48件，处理满意率100%。做好人民币管理工作。建立了金融机构现金横向调剂监测制度、小面额现金备付制度、主办网点和主办银行制度，投放货币101.56亿元，保证了市场合理现金需求。提高经理国库水平。开展国库集中支付改革，1300家预算单位实行了集中支付管理。建立了财税库行业务会商制度。持续加强支付环境建设。组织金融机构20家分支机构加入支付结算系统，全市支付系统覆盖率达到71%。重点推进助农取款工作，全市行政村助农取款点覆盖率达到82%。稳步推进信用体系建设。争取小额贷款公司和融资性担保公司共4家机构接入征信系统，推动47.11万信用农户档案实现了电子化管理。大力推广跨境贸易人民币结算业务。在全省率先建立跨境人民币结算电子服务平台，实现人民银行、商业银行和企业信息共享和实时互动。前11个月，办理业务57.1亿元，较去年增长了48.29%。 四、不断提高外汇管理和服务质效。完善部门联合监管机制。与**市国税局、地税局、海关签订了《合作备忘录》。推进货物贸易、服务贸易、资本项目外汇管理改革。落实直接投资、外债便利化政策，企业利用外资效率提高了50%。创新促进贸易投资便利化。与52家涉外企业建立重点企业联系制度，开展“一企一策”服务，帮助企业解决了实际困难。积极向上争取资金扶持涉外企业发展。争取短期外债基础指标500万美元和临时性指标300万美元，为中小涉外企业解决资金1.03亿元。 人社局10月工作计划 人社局10月工作计划1.承办**市“20**海外人才网优秀海外人才与项目对接会”；开展区创业精英协会沙龙活动。 2.调整事业单位岗位设置和人员聘用相关政策；组织开展事业单位下半年公开招聘工作。 3.做好对现行就业创业和高技能人才培训政策的调研工作，会同第三方开展培训需求采集样本数据分析。 4.做好“省级充分就业示范社区”迎检工作；继续做好未就业高校毕业生的走访和就业援助工作。 5.做好《**市市区征地补偿和被征地农民社会保障办法》出台后新系统开发的准备工作。 6.开展退休人员和老年居民秋季游活动；做好镇湖动迁新项目人员的并轨工作。 7.继续开展用人单位劳动用工专项检查活动及区“六打六治”专项行动，形成劳动用工动态统计分析报告和预警机制。 8.制定完善劳动关系群体性事件预防机制及劳动信访管理制度。 9.启动人力资源产品交易平台建设；协助开展产业园推进会与人力资源产业博览会；开展20**年校园招聘工作。 10.做好党的群众路线教育实践活动暨“走百企、访千户”行动总结；抓好建立章立制及为民实事项目推进；认真抓好系统内部管理和作风效能建设。 县国土资源局年度土地供应计划为