“青春在基层闪光”团日活动总结.docVIP

旅游烹饪学院“青春在基层闪光”主题团日活动总结报告 活动名称：“青春在基层闪光”活动日期：09.4.30 支部名称：营养0803团支书：贾梦雅 主要内容（1000字左右）： 为增强团员激情创业、顺利就业意识，提升团员们的就业创业综合素质与能力，帮助团员为未来的就业创业做好充分准备，积极应对未来职场的竞争，近来，我班团支部组织了以“青春在基层闪光——激情创业、顺利就业”为主题的团日交流会活动。在活动中，我们介绍到许多关于就业与创业的知识与周边信息。 目前，在全球性经济危机这个社会大环境下，原本形势就不是很乐观的大学生就业问题，更是雪上加霜，面临着比以前更加趋紧的状态。 据中国人力资源和社会保障部副部长张小建表示，大学生就业形势面临趋紧的四个原因——毕业生人数多，就业空间相对紧，相关的政策措施和服务体系还亟待完善，大学教育与市场脱节、大学生的就业观念与实际就业市场不适应，成为大学生就业的一种障碍。 然而，现今的社会对大学生有着诸多的指责，缺少社会实践、综合能力差、对自己定位不明、眼高手低、不能吃苦耐劳、技能单一等等，虽然这在一定程度上有失偏颇，但也反映出，在思想觉悟和自身能力方面仍处于初级阶段的大学生们还有诸多方面有待提高。 首先，我们需要树立正确的择业观与就业观。柯达集团全球副总裁叶莺女士，结合自己招聘员工的情况，给予大学生们这样的忠告：理解自己的定位，选择什么，拿定主意；确定做每件事情的心态；要明白，社会，只认成绩，不认劳苦，劳苦是无价值的；过去的成功只代表过去，要看重将来的发展；不论兴趣、理想，要明白自己对成功的定义。 发现问题后对症下药，方可解决问题，得到提升。因此，其次，我们从现在开始，就要有目的的培养自己的综合能力。正处于大一的我们，在夯实自己的专业基础知识现状摆在眼前，能改变的只有自己。一家国际知名企业在举行校园宣讲会时，一名学生表示他担心今年该公司会减少招聘人数。公司人力资源总监告诉他：“与其担心招聘人数少，不如担心自己是否有能力。如果你足够出色，那么就算我们招一个人，你也能留到最后；如果你没有能力，即使我们招100人，你也未必能录取。”由此可见，只要有出众的能力和足够的自信，就能抛却烦恼，在激烈的求职角逐中脱颖而出